第905章（1 / 4）
说实话，后面这些，已经不是我个人的经验了，这都是我从书上看到的。但是我也要说出来，补充我自己见解的不完整性。”
楚丽华说完，看向孟宪祥的方向。
——“对，这样就很好，真实，自然。继续。还有吗？”
——“还有，就是注意用词。
今天很多大公司招聘，除非有“内部人士推荐”或者简称“内推”这样的内容词，否则简历通常都是由计算机先筛选一遍，才能进入到HR人员或者招聘主管的眼中。
我在不是那么大的公司，都是先通过电脑先筛选简历，我才会请前台帮我打印出来的。要不然太浪费纸了。
缺乏合适的关键词，或者充满了各种关键词，都是写简历的大忌。电脑系统识别不出需要的字词，就会直接跳过了。
比如说，有个牛人，以前在清华是读土木工程的，到美国后换到计算机专业硕士毕业。
这样的经历在一些公司看来不算完全科班出身，因为土木工程学了5年，计算机只学了两年，会比一路计算机专业学上来的吃点亏。
但如果他把在清华的经历改写成“某年月，从清华获得工程本科学位”，不用强调是具体哪个系毕业的。
这样的确没有作假，但是大家得到的印象是本科接受了工程的通识教育，又是一个很好大学毕业的，硕士阶段接收了计算机的专业训练，这样的教育背景就非常完美了。
不过，跟公司业务对等的专业，而且专业范围比较广的，就需要具体点出来自己具体做的是什么了。
说了那么多，又打断了几次，可能已经不那么连贯了。我做个简单的总结。
简历既然叫简历，就不能太长，通常不超过两页，A4纸正反两面为佳。但职业目标和与具体职位有关的技能和成绩是不能漏掉的。
简历的格式不需要太复杂，太花哨，但是需要设计得让人一眼能看到他们想看到的信息，同时要让自己提供的信息构成一个完美的故事，能够呈现出自己的职业上升趋势。”
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楚丽华说完，看向孟宪祥的方向。
——“对，这样就很好，真实，自然。继续。还有吗？”
——“还有，就是注意用词。
今天很多大公司招聘，除非有“内部人士推荐”或者简称“内推”这样的内容词，否则简历通常都是由计算机先筛选一遍，才能进入到HR人员或者招聘主管的眼中。
我在不是那么大的公司，都是先通过电脑先筛选简历，我才会请前台帮我打印出来的。要不然太浪费纸了。
缺乏合适的关键词，或者充满了各种关键词，都是写简历的大忌。电脑系统识别不出需要的字词，就会直接跳过了。
比如说，有个牛人，以前在清华是读土木工程的，到美国后换到计算机专业硕士毕业。
这样的经历在一些公司看来不算完全科班出身，因为土木工程学了5年，计算机只学了两年，会比一路计算机专业学上来的吃点亏。
但如果他把在清华的经历改写成“某年月，从清华获得工程本科学位”，不用强调是具体哪个系毕业的。
这样的确没有作假，但是大家得到的印象是本科接受了工程的通识教育，又是一个很好大学毕业的，硕士阶段接收了计算机的专业训练，这样的教育背景就非常完美了。
不过，跟公司业务对等的专业，而且专业范围比较广的，就需要具体点出来自己具体做的是什么了。
说了那么多，又打断了几次，可能已经不那么连贯了。我做个简单的总结。
简历既然叫简历，就不能太长，通常不超过两页，A4纸正反两面为佳。但职业目标和与具体职位有关的技能和成绩是不能漏掉的。
简历的格式不需要太复杂，太花哨，但是需要设计得让人一眼能看到他们想看到的信息，同时要让自己提供的信息构成一个完美的故事，能够呈现出自己的职业上升趋势。”
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