第59章（2 / 3）
能帮晨风在行业里立足的是团队的业务能力，而不是员工阿谀奉承的能力，后者对于她来说显然多余。
秦蓁教过她，团队里成员们性格不一对一个CEO来说并不是坏事，因为和不同性格的人来往也是在透过他们接触他们身后那片领域的人，是在帮他们积攒社交经验。
秦蓁教得尽心尽力，说的又对，她不能不听。而且她是个性格外向，好动的人，如果身边人的性格都是一个模板里刻出来，会让她觉得枯燥无味，毫无意思。
杜贤余静静地看着她手里头的那支笔，垂眸沉吟。他在从前的工作里会有意避开和顶头老板
的面对面，偶尔遇上一两个也没有像温时雪这样直接的，因为没有人不喜欢听好话。
心直不会哄人，还可能会说错话惹着人，这预防针一打，哪个老板不得皱个眉头，觉得心里不舒服？
温时雪这个老板就没有，甚至觉得很好。
杜贤余默默地想，怕不是蒋磊留给她的阴影太大了。但作为一个知情的内部人员，他仔细想想，觉得是个正常的老板都不会喜欢蒋磊，看着人模人样，没想到也是个下作，管不好下半身的。
同为男性的他，深以为耻——既然都结婚了，那就该好好对老婆孩子，担负起该负的责任啊！人渣！
杜贤余想了想蒋磊做的事，再想想温时雪说的话，越想心里对她的印象就越温和。老板都如此真诚了，他说不定真的可以试一下？他是对升职无欲无求，但不是对加薪无欲无求，社畜干嘛要和钱过不去？
而且他已经跟设计部的设计师们都混熟了，也管习惯了，不介意再多管那么一时半会的。
要是以后温时雪变得跟其他喜欢奉承的老板一样了，大不了他辞职换工作就是了，老天不会饿死有本事的人。
温时雪得到他愿意尝试的答案之后，当即把他送上设计部部长的位置，绝对不给他反悔的机会。
“加油工作，”温时雪满目赞许地拍了拍新部长的肩膀，“我看好你。”
温时雪：我相信你绝对管得好设计部，让晨风挣更多的钱！
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秦蓁教过她，团队里成员们性格不一对一个CEO来说并不是坏事，因为和不同性格的人来往也是在透过他们接触他们身后那片领域的人，是在帮他们积攒社交经验。
秦蓁教得尽心尽力，说的又对，她不能不听。而且她是个性格外向，好动的人，如果身边人的性格都是一个模板里刻出来，会让她觉得枯燥无味，毫无意思。
杜贤余静静地看着她手里头的那支笔，垂眸沉吟。他在从前的工作里会有意避开和顶头老板
的面对面，偶尔遇上一两个也没有像温时雪这样直接的，因为没有人不喜欢听好话。
心直不会哄人，还可能会说错话惹着人，这预防针一打，哪个老板不得皱个眉头，觉得心里不舒服？
温时雪这个老板就没有，甚至觉得很好。
杜贤余默默地想，怕不是蒋磊留给她的阴影太大了。但作为一个知情的内部人员，他仔细想想，觉得是个正常的老板都不会喜欢蒋磊，看着人模人样，没想到也是个下作，管不好下半身的。
同为男性的他，深以为耻——既然都结婚了，那就该好好对老婆孩子，担负起该负的责任啊！人渣！
杜贤余想了想蒋磊做的事，再想想温时雪说的话，越想心里对她的印象就越温和。老板都如此真诚了，他说不定真的可以试一下？他是对升职无欲无求，但不是对加薪无欲无求，社畜干嘛要和钱过不去？
而且他已经跟设计部的设计师们都混熟了，也管习惯了，不介意再多管那么一时半会的。
要是以后温时雪变得跟其他喜欢奉承的老板一样了，大不了他辞职换工作就是了，老天不会饿死有本事的人。
温时雪得到他愿意尝试的答案之后，当即把他送上设计部部长的位置，绝对不给他反悔的机会。
“加油工作，”温时雪满目赞许地拍了拍新部长的肩膀，“我看好你。”
温时雪：我相信你绝对管得好设计部，让晨风挣更多的钱！
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