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第50章(1 / 4)

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  Janet的离职其实早就有苗头,从她越来越消极的工作态度,从她后期基本不出现在公司里。

  以前的她在办公室仿佛霸王龙般的高压存在,让下属们窒息,每个人都如履薄冰。

  这种高压其实也有积极作用,现代社畜们很多时候的确需要“高压”的鞭笞,才能爆发潜力,做出更好的成绩。

  她提交辞呈的前一天,我听见Janet把自己关在办公室讲电话,隐约传出了压抑的哭泣声。

  那一刻我忍不住掏掏耳朵,Janet一向以火暴女战士的形象出现,这到底是哭声?还是我的幻听?

  办公室里“哒哒哒”的敲键盘声不约而同地放轻。

  Ruby和我探究的小眼神在半空中相遇,她悄悄比了个口型:【小妖。】

  小妖?我反应了半秒,哦!原来大妖是和小妖在通电话。

  这两个花名还是当初卡米拉离职前,在我们私下群聊里给上司们取的代号,后来嫌“妖”字打字麻烦,我们统称Janet为“大”,另一个上司为“小”。

  公司职员普遍都有两个群,一个有上司在,一个不包含上司在内,这是业内公开的秘密。

  想到她若是离职,我心里却有种缺失感。虽然我平时很怕Janet发火,她就像严厉的教导主任,有她扛着的团队,严肃、紧张、活泼,也更有安全感。

  她曾在我求职无门的时候给我一份工作offer,手把手教我怎么应付那些难搞的甲方,还曾给我策划过人生中第一次惊吓大于惊喜的生日祝贺。

  人真的是很奇怪的动物,一旦准备分离时,就会想起Ta的很多好。

  第二天一上班,我们不出意料收到了集团的公示邮件和Janet一封热情洋溢的告别邮件。

  她留在邮件里那些阳光的字眼和对公司未来的美好祝福,实在无法让我跟昨天在办公室里落泪的女人联系在一起。
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