第715章（3 / 5）
要知道，很多人入职后，哪怕是面对钟老板，也是做不到完全信任的。
每个人都只相信自己的判断，别人是轻易无法改变个人的想法的———
这取决于每个人的人生经历、知识储备和思维模式的不同。
大家也是在老板麾下做的久了，无数次经验教训告诉他们，不听老板的话就会死很惨；
听老板的话，哪怕当时不以为然，最后也多会不得不承认老板说的是对的。
——在这样的情况下，信任和服从才渐渐建立起来。
鞠礼就算再牛，也不可能突然因为被钟立言推上王座，就得到所有高层的信任。
不过，经历了过去近1年时间的相处，大家还是知道鞠礼虽然看起来温和，但脾气是倔的，人也是强势的。
而且，许多人跟她对上，或表现出不认同甚至嘲讽、压踩的态度，结果都挺难看的。
是以，大家多没吭声，想着：手里的项目能拖两天的，就尽量拖到老板病假回来，再汇报和决策吧。
一上午，鞠礼开着自己办公室的门，一上午都在做日常工作，没有一个人敲她办公室的门。
哪怕那些决策节点是今天的项目负责人，也没有来。
她其实一早就知道了这个结果，一上午手指都是凉的，心里又紧张，又气愤。
可理性上，她又明白这是必然。
许多人相处一生都无法互相信赖，团队里的高层们哪怕与她是有善意的，也很难在一年的点头之交中，对她产生巨大信任。
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每个人都只相信自己的判断，别人是轻易无法改变个人的想法的———
这取决于每个人的人生经历、知识储备和思维模式的不同。
大家也是在老板麾下做的久了，无数次经验教训告诉他们，不听老板的话就会死很惨；
听老板的话，哪怕当时不以为然，最后也多会不得不承认老板说的是对的。
——在这样的情况下，信任和服从才渐渐建立起来。
鞠礼就算再牛，也不可能突然因为被钟立言推上王座，就得到所有高层的信任。
不过，经历了过去近1年时间的相处，大家还是知道鞠礼虽然看起来温和，但脾气是倔的，人也是强势的。
而且，许多人跟她对上，或表现出不认同甚至嘲讽、压踩的态度，结果都挺难看的。
是以，大家多没吭声，想着：手里的项目能拖两天的，就尽量拖到老板病假回来，再汇报和决策吧。
一上午，鞠礼开着自己办公室的门，一上午都在做日常工作，没有一个人敲她办公室的门。
哪怕那些决策节点是今天的项目负责人，也没有来。
她其实一早就知道了这个结果，一上午手指都是凉的，心里又紧张，又气愤。
可理性上，她又明白这是必然。
许多人相处一生都无法互相信赖，团队里的高层们哪怕与她是有善意的，也很难在一年的点头之交中，对她产生巨大信任。
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