穿回二十年前领养我自己 第81节(3 / 7)

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  这一招还是姜忘从前玩游戏时学的。

  to梯队是高尖精,本本都是精髓,放在全国哪家学校都是必看必做教辅。

  t1梯队属于整体优秀,小部分瑕不掩瑜,但可以在excel文档里略做批注。

  t2t3便依次排下去,最末一类销量差内容更差, 根本不用进货。

  当初刚布置这任务时,伙计都觉得老板做事太较真,看看销量选书就行。

  时间久了才咂么出味儿来。

  ——有这套筛选体系来,旧书更新内容再版印刷,他们能第一时间分类放好。

  出版商过来推销新书,也可以跟不同梯队对照比对,确认要不要进货。

  果然还是老板最聪明啊。

  姜忘等这套运作成熟以后,放着公司里专人帮忙做题筛题整理合集,一用于《黄金十二卷》,二用于辅导班教材。

  自己则拉上季临秋和其他几个员工去面试老师,年青一代可以统一电话联系,很多老教师得上门拜访。

  他急需足够精良的师资。

  大街小巷看着辅导班多,但很多都是临时拉一批师范生,甚至没读过师范的随便谁来监督小孩儿做题背单词,完事照本宣科的讲讲课收收钱。

  真正牛逼的老师都藏在家里,连招牌都不打,全靠口碑和家长们互相介绍,年复一年小班教学。

  姜忘没事跟人打麻将套近乎,刚好家长会时也认识了不少人,一点点把整座城的教师网络都理了出来。
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