第44章(2 / 3)

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  禾沐不只是提出一个构想,还拟定了人员具体如何分配,制定出详细可行的业绩考核标准,奖惩制度。

  另外两个经理的人选也有推荐,一个是公司内部职员,另外一个是其他公司的,穆青染听别人举荐过。

  禾沐来KM还不到一个月,就能深入到这个程度。

  几年前的那个小孩在她脑海中都快有点模糊了。

  她很好奇禾沐接下来会如何应对。

  一旁,同为打工人的苏黎其实也是认同禾沐的。

  她跟客户部有几个同事私交还不错,一起吃饭的时候听他们吐槽过,说她们老大有点大男子主义,独断专行。平时请客吃饭是挺大方的,但不管大事小事,都必须要向他汇报,由他批准才能去做。

  之前有一个同事跟客户对接的时候遇到突发状况,只能先斩后奏,明明那件事情处理得很好,却还是被李斌在部门会议上一顿狠批,搞得那个同事最后愤而辞职。

  客户部的人都说李斌有点像古时候的土皇帝。

  但他们也就只敢下了班私下说说,毕竟李斌在公司那么多年了,资历很深,谁也不敢惹他。

  而这样的直接后果就是底下人做事束手束脚,遇到紧急情况谁也不敢做决断担责任,很多事情都会错失最佳的反应时机。

  会议室安静了两分钟,禾沐终于开口:“李经理一上来就说我打压你,我倒是想问问,你是来工作的,还是来拍戏的?以为自己是什么,跟着皇帝创朝的藩王吗?”

  李斌愣了一下,脸色霎时铁青,“我只是说我为这个公司付出了很多,禾总这样,会伤了我的心。”

  禾沐笑出声,“刚才拍权谋剧,现在又走琼瑶风格了?”

  “你……”李斌气得说不出话。
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