第42章(1 / 5)

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  ZY的转正很严格,自有一套体系,一般是阶段性考核加上最终考核,按得分高低决定去留。不是上司说可以就能留下来,即使是家里有矿的富二代,要想转正也必须老老实实走考核流程。一旦在ZY转正,就已经是对你能力的证明。

  邵宇握了握拳:“加油干啊,还等着你给我帮忙。”

  季希很无奈:“我也想。”

  “你可以的!邵经理相信你。”

  “嗯,我努力。”

  邵宇给人的感觉有点二,但工作能力没得说,不少实习生都羡慕季希,遇上个这么好说话的上司。

  这时一个拎着早餐袋的男人走了过来,将公文包往办公桌上一放,朝邵宇说道:“想要人帮忙?马上就有了。”

  “老贾,什么意思?我们家小季能提前转正了?”贾经理和邵宇是同期,现在又是同组,关系基本熟到能穿一条裤子。

  “我也希望啊。”贾经理喝了口豆浆,感叹,“这可是人事部的机密,我哪知道。”

  季希话不多,踏实肯干,长得又漂亮,在组里很受欢迎。

  “那你是什么意思?”

  “明天我们组要来个实习生。”贾经理道。

  空降实习生,多半是有门路的。邵宇直接问:“什么背景?”

  “不太清楚。”贾经理压低声音:“上头安排的,多半是个太子爷。”

  邵宇一脸生无可恋:“希望靠谱点吧。”
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