第63章(1 / 2)

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  “当然!”阎颖态度极好, “错了就是错了,没什么好说的。”

  阎颖站起来,“我们陈总助目前暂代HR部门经理,由他来配合调查工作。我还有点事,就不陪了!”

  “您忙!”

  阎颖一走,郁律师被沈彦安叫了进来。郁律师那种黑色套装,法令纹非常深,整个显得一丝不苟,沈彦安介绍:“这是我们公司的法务经理,郁律师,那我们开始吧?”

  “直接针对微博上网民反响比较大的两件事,一个是你们公司前HR经理武相明,还有一个是前天,你们阎总要解雇项目部的季杰,他是家里有坐月子的妻子。你详细说一下吗?”

  沈彦安偏头跟郁律师说:“武相明的事,您来解释?”

  “好的!”郁律师把文件夹展开,“这是该员工的入职投递的简历,入职时候猎头公司的背调,这是他最近几天网络上的简历,这是他入职声明,这是我们追究猎头公司之后,猎头公司更新的,他真实的履历。你们可以看到,前四份都是大同小异,但是跟猎头公司更新背景调查差异很大。我们公司入职声明,是需要员工保证履历真实。”

  “所以他有履历造假的嫌疑?”

  “是的!关于当天发生的事情,我放一段录音。”郁律师打开她的笔记本,把当天阎颖录制的音频放了出来。

  “当时整个办公室的纪律非常糟糕,没有人按时到岗,这一点,这位武先生自己拿了证据,告诉我们阎总,法不责众。”郁律师拿出武相明亲手打印的照片给几位老师,“等下老师可以调取我们公司一个月的监控资料。”

  “可以!”

  “那武相明的问题基本就在这里了。季杰的事情还在处理当中,我先给老师介绍一下背景。”沈彦安拿出了一份报告:“三位老师,这是我们阎总的腾笼换鸟计划的依据。这是根据调查公司对同行进行的调查,目前同行所雇佣人员的水准,你们可以看到都是比较高的,这是我们公司目前的人员结构……”

  等三人看过之后,沈彦安说:“阎总从国外留学回来也不过两年不到,她就开办了公司,当时把这位武经理招聘进来,她也没有经验。一个不专业的HR找了一批不合适的人,这是我对各个岗位人员职责和工作量分析,在外界普遍996的情况下,我们的人很多一天的工作就三四个小时。这位就是老婆在月子里的那位的工作量调查报告,还有他的工作电脑的网页浏览记录,还有办公室视频。”

  一位老师说:“从我们这里来说,解雇家里没有其他劳动力的员工,需要慎重。”

  “这个?”沈彦安低头,“阎总有些大小姐脾气,那天晚上加班她听见茶水间里这位季杰讨论家里老婆生孩子的问题,说老婆晚上叫他抱孩子,也不体谅他每天工作累。首先,我们阎总知道这位工作量,在公司就跟养老似的。其次,因为老婆坐月子,回去就要差使他干活,他就在这里混加班,装忙。”
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