第22章（4 / 4）
周朔想到自己这个月的工时，心情也逐渐焦躁起来。
NK公司理论上都是“自愿加班”的。
事实上也没有人按着员工的头逼他们加班。只不过加班时间在考评的时候，都会列出来参考，按照从高到低排序，谁长谁短一目了然。
这个排名只有管理层看得到，也没人清楚在绩效考评里到底占多少比例，但人人都知道有。
既然有排名，就注定会有第一名和最后一名。
能过关斩将进入NK公司的，谁不是学生时代一路竞争上来的佼佼者？谁都不想垫底。不仅如此，年轻人踏上社会以前，脑海中多少描绘过未来的蓝图——住在干净宽敞的住宅里，开名牌车，拿着高于平均工资一截的收入，实现自我价值。
不仅不能当最后一名，还要出人头地。
正因如此，大家平时加班、下班打卡时都隐隐较劲，尽量比其他人晚打卡。就算有年休这种制度存在，也名存实亡，没有人敢休，生怕自己休假的时候被同事超越。 ↑返回顶部↑
NK公司理论上都是“自愿加班”的。
事实上也没有人按着员工的头逼他们加班。只不过加班时间在考评的时候，都会列出来参考，按照从高到低排序，谁长谁短一目了然。
这个排名只有管理层看得到，也没人清楚在绩效考评里到底占多少比例，但人人都知道有。
既然有排名，就注定会有第一名和最后一名。
能过关斩将进入NK公司的，谁不是学生时代一路竞争上来的佼佼者？谁都不想垫底。不仅如此，年轻人踏上社会以前，脑海中多少描绘过未来的蓝图——住在干净宽敞的住宅里，开名牌车，拿着高于平均工资一截的收入，实现自我价值。
不仅不能当最后一名，还要出人头地。
正因如此，大家平时加班、下班打卡时都隐隐较劲，尽量比其他人晚打卡。就算有年休这种制度存在，也名存实亡，没有人敢休，生怕自己休假的时候被同事超越。 ↑返回顶部↑