第42章（1 / 3）
余歇想想，觉得应该不会，沈问言不会这么无聊。
人都到齐了，例会正式开始。
每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度，提出在工作中遇到的阻力，讨论一下如何解决。
余歇负责项目内容运营这一部分，上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上，而且因为公司业务拓展，他们的工作内容成倍增加，人手根本不够用。
“外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦，之前离职的是他们组唯一的设计人员，因为人走了，其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手，做设计除了技术，对审美要求也很高，没有基础的人草草做出来的东西根本没法用，当时余歇就催着人事那边给他们招人，但经理说先不急，给介绍了一个外包团队，拉了个群，让余歇这边有设计需求就联系外包团队，当时经理说的是“价格低品质高”，然而，做了两次，余歇差点破口大骂。
余歇说：“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求，但是他们这也太敷衍了。”
余歇把笔记本脸上投影仪，把外包团队做的几张图放上去，会议室里立刻笑声四起。
从配色到字体，无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。
余歇怨念地说：“就这，一张图两千块，他们也好意思要钱。”
余歇这话其实是说给经理听的，最开始他不知道怎么回事儿，但后来有一次签合同，看到签字人的姓名，后来又偷偷一打听，这回算是明白了，那什么团队其实就两个人，其中一个是经理他哥。
怎么回事已经很明显了。
但余歇不傻，他肯定得装不知道。
因为不知道，所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。
经理脸上明显有些挂不住，但这事儿自己心虚，只能皱着眉仰头看着不吭声。
“怎么回事啊？”说是来“随便听听”的沈总监突然开了口，他问余歇：“这种图一个月需要做几张？”
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人都到齐了，例会正式开始。
每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度，提出在工作中遇到的阻力，讨论一下如何解决。
余歇负责项目内容运营这一部分，上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上，而且因为公司业务拓展，他们的工作内容成倍增加，人手根本不够用。
“外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦，之前离职的是他们组唯一的设计人员，因为人走了，其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手，做设计除了技术，对审美要求也很高，没有基础的人草草做出来的东西根本没法用，当时余歇就催着人事那边给他们招人，但经理说先不急，给介绍了一个外包团队，拉了个群，让余歇这边有设计需求就联系外包团队，当时经理说的是“价格低品质高”，然而，做了两次，余歇差点破口大骂。
余歇说：“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求，但是他们这也太敷衍了。”
余歇把笔记本脸上投影仪，把外包团队做的几张图放上去，会议室里立刻笑声四起。
从配色到字体，无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。
余歇怨念地说：“就这，一张图两千块，他们也好意思要钱。”
余歇这话其实是说给经理听的，最开始他不知道怎么回事儿，但后来有一次签合同，看到签字人的姓名，后来又偷偷一打听，这回算是明白了，那什么团队其实就两个人，其中一个是经理他哥。
怎么回事已经很明显了。
但余歇不傻，他肯定得装不知道。
因为不知道，所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。
经理脸上明显有些挂不住，但这事儿自己心虚，只能皱着眉仰头看着不吭声。
“怎么回事啊？”说是来“随便听听”的沈总监突然开了口，他问余歇：“这种图一个月需要做几张？”
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