重生之老婆孩子热炕头 第160章(5 / 7)

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  也是因为有这个原因在里边,安晓辉更着急启动这个绩效考核机制,在这份文件里,已经不单单只是考核基层员工的工作绩效,还包括各个分店的店长也在考核体系之中。

  这一次针对区县负责人以上的职能人员没有明确考核标准,但是把眼下的考核制度实施起来之后,下一步肯定是要把针对中高层人员的考核也给加入进去。

  安晓辉头两天就把这份署名‘便利店考核机制’的文件给弄出来了,安晓辉想着抽个空去找一趟尚富海,当面给他把这份文件解读一遍,看看老板的意见。

  如果没有问题,整个便利店零售这个体系里就开始着手实施了。

  可他没想到还没等他找上门去,老板自己过来了。

  “老板,你今天怎么过来了?”安晓辉很诧异,还道老板听到了什么风声。

  尚富海自个儿坐下,他说:“最近事情不少,又到了年根了,我这不抓紧出来转转,看看你们还有什么需要支持的吗?”

  “要是有,就赶紧给我说。”

  “老板,说起来我这里还真有一件事情想给你说道说道。”安晓辉把那份压在底下准备请示的‘绩效考核机制’拿给了尚富海。

  他继续说:“老板,就是这份文件,你看一眼,有没有什么问题,如果你同意的话,我就准备在咱们的便利店零售体系里开始推广执行了。”

  “考核?”尚富海一看封皮的名字,又看了安晓辉一眼:“做出来了啊。”

  接着他又看了一眼这份文件的厚度,目测得有个2mm以上的厚度:“好家伙,你这是写了多少啊?得十几张吧。”

  “也没有那么多,就是各个方面做的详细了一点。”安晓辉解释了一下,他问:“老板,要不我现在先给你口头说一下?”

  尚富海直接摆手了:“这倒是不用,要不这样吧,我等会儿先拿走,两天后我再给你答复。”

  “成,我就等老板的好消息了。”安晓辉点头答应下来。
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