重生之老婆孩子热炕头 第667章(2 / 7)

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  苏新河就更懵逼了,他寻思,我就是想给你说一声这样花费的成本不小啊,怎么就惹你生气了?

  这画风不大对劲啊。

  国光新能源汽车去年重组之前,厂里的员工因为公司多次发不下工资来,没有发展前途等等原因,已经辞职走的差不多了。

  但自从国光新能源汽车有限公司重组成功的消息放出去之后,尤其是有了尚富海、马云这种‘明星富豪’式的人物参与了国光新能源汽车的成功重组以后,上至管理岗,中间的技术岗和一线管理岗,底层的操作工等,来应聘的人都挤破了脑袋。

  现在的国光新能源汽车已经是一家有着过700人的中等规模以上的大公司了,并且还在继续招聘之中,为下一步的正式生产组装做准备。

  就算按照700人的整数计算,每一名员工发大约600块钱的鞋子和衣服,这一笔支出就是42万元人民币,对国光新能源汽车这家截止到当前还没有正式的产品销售,没有正面盈利的公司来说,也是一笔不菲的开支了。

  苏新河慢慢被磨砺的学会了精打细算的过日子,冷不丁的让他因为‘庆祝新车下线’这么个小阶段的胜利,就要支出42万元的物质奖励,他有点不太能接受。

  别介花着花着,好不容易融进来的钱又给花没了,后边需要用钱的地方还多着那,这才哪到哪儿。

  可现在尚富海都亲口说二遍话了,他哪怕心里有其他的想法,暂时也没再去反驳,寻思等会儿瞅个没人的时候,再单独和尚富海说一下。

  与此同时,他们身边还有几位国光新能源的普通员工,忽然听到‘大老板’说要给发衣服,还要发运动鞋,庆祝新车下线,还是足足600块钱的标准,那一刹那,他们心里的感觉瞬间就变得不一样了。

  觉得自己也被公司给重视了,他们的忙碌操劳和加班也不再是毫无意义的事情了,不再是单纯的给结算一点廉价的加班费了。

  “现在干活就是带劲啊!”人群里有个人是之前的老员工,他在心里呐喊,觉得现在在这里上班干活,才真正感觉到有价值。

  旁边的人也跟着点头,很认同他的说法。

  且说尚富海打头往前走,韩正宇和孙庆德二人在他身后隔着。

  离开了刚才的地方,韩正宇小声说道:“老板,刚才苏总没什么别的意思,就是考虑运营成本的问题,我估计他是去年的时候被钱给瘪坏了,到处求爷爷告奶奶的借钱,连银行那边都把他给拒之门外了,这个时候他从心理上还是缓不过来。”
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