第125章（2 / 3）
夏至默了默，说，“比如付总，还有曾总？员工私下也有讨论。”
“既然这么多不满，为什么没人到我面前说？”
“……”
夏至微征，许颜替她回答：“因为星颜有星颜的制度。”
作为领导者，许颜一直秉信“制度管人”高于“人管人”，情分和关系在她眼里永远排在制度守则之下。
领导者与普通职工犯错一样受罚，甚至作为领导者，权利越大，责任越重。只要是手上“带兵”的，不仅要为自己言行负责，也肩负直系下属的连带责任。
星颜在制片方面的制度同样明确，规则之下，就算冉孟再如何偏心鼎丰，也都在可控范围，许颜没什么可担心的。 她同时也明白，冉孟偏心鼎丰并不完全因为私交，商场上的关系说白了都是利益，即使有真情都在可控范围，他如此“不可控”的惹出非议，更多的是为了跟付笛叫板。
论资历，冉孟跟付笛一样，都是从星颜创立之初就开始跟随许颜的元老。
不同的是，当时付笛初出茅庐，主动找到星颜毛遂自荐，而冉孟已经在影视行业浸淫五年，不仅能力出众，人脉资源也都有所积累，是许颜通过猎头，高薪挖来的。
许颜知道，冉孟对付笛职位在自己之上，一直颇有微词。 当初两人一人主管运营，一人负责宣传，平起平坐时，尚能各司其职，合作愉快。等一个人升职，一个人屈之于下，关系就微妙了。
许颜当时选择付笛，是深思熟虑的结果。
冉孟为人圆滑，能力强，有很强的执行力，懂得跟领导斡旋，总能抓住人心，将他想让人听得话，变成别人想听的话，唯一不足是行事作风太粗犷，重江湖义气，容易受制于关系。
相比之下，付笛虽然手腕上稍显稚嫩，处事谨慎而缺少冒险精神，却更有大局观，懂得平衡关系，又不受制于关系。更重要的一点，付笛的亲叔叔在审查司任要职，规则之内的红利，她能帮星颜争取更多。
以付笛顾全大局又有点自负的性子，今天在高层会议上和冉孟正面冲突，绝对是因为近期冉孟挑衅过多过繁，她不想再忍。
许颜暂时不想掺和进两人的“战争”中，竞争不是坏事，如果付迪连这种问题都需要她出面调解，那她就不配继续坐副总的位置。
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“既然这么多不满，为什么没人到我面前说？”
“……”
夏至微征，许颜替她回答：“因为星颜有星颜的制度。”
作为领导者，许颜一直秉信“制度管人”高于“人管人”，情分和关系在她眼里永远排在制度守则之下。
领导者与普通职工犯错一样受罚，甚至作为领导者，权利越大，责任越重。只要是手上“带兵”的，不仅要为自己言行负责，也肩负直系下属的连带责任。
星颜在制片方面的制度同样明确，规则之下，就算冉孟再如何偏心鼎丰，也都在可控范围，许颜没什么可担心的。 她同时也明白，冉孟偏心鼎丰并不完全因为私交，商场上的关系说白了都是利益，即使有真情都在可控范围，他如此“不可控”的惹出非议，更多的是为了跟付笛叫板。
论资历，冉孟跟付笛一样，都是从星颜创立之初就开始跟随许颜的元老。
不同的是，当时付笛初出茅庐，主动找到星颜毛遂自荐，而冉孟已经在影视行业浸淫五年，不仅能力出众，人脉资源也都有所积累，是许颜通过猎头，高薪挖来的。
许颜知道，冉孟对付笛职位在自己之上，一直颇有微词。 当初两人一人主管运营，一人负责宣传，平起平坐时，尚能各司其职，合作愉快。等一个人升职，一个人屈之于下，关系就微妙了。
许颜当时选择付笛，是深思熟虑的结果。
冉孟为人圆滑，能力强，有很强的执行力，懂得跟领导斡旋，总能抓住人心，将他想让人听得话，变成别人想听的话，唯一不足是行事作风太粗犷，重江湖义气，容易受制于关系。
相比之下，付笛虽然手腕上稍显稚嫩，处事谨慎而缺少冒险精神，却更有大局观，懂得平衡关系，又不受制于关系。更重要的一点，付笛的亲叔叔在审查司任要职，规则之内的红利，她能帮星颜争取更多。
以付笛顾全大局又有点自负的性子，今天在高层会议上和冉孟正面冲突，绝对是因为近期冉孟挑衅过多过繁，她不想再忍。
许颜暂时不想掺和进两人的“战争”中，竞争不是坏事，如果付迪连这种问题都需要她出面调解，那她就不配继续坐副总的位置。
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