拼搏年代 第304节(3 / 7)

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  俩人又聊了一会,吕冬这才离开光美电器。

  走扶梯下二楼的时候,通过玻璃幕墙,能看到西边紧挨着的三联商厦,也打出了促销的旗号。

  独霸泉南市场多年,大概三联电器也感受到了竞争的压力。

  麻辣烫店里,付朝霞穿着一身工装,胸口挂着一个铜制的铭牌,从通道间快步走过,厨房、柜台和更衣间挨个查看一遍,确定工作没有纰漏。

  从青照调到泉南,虽然做的是同样的工作,但付朝霞却感觉到了沉重的压力,三家店的日常工作都是她在负责,可谓责任重大。

  她不敢有一丝一毫放松,既要对得起拿到手的高工资,更想做好工作继续上升。

  凭借着努力、运气和能力,不到一年的时间里面,付朝霞从一个普通的服务员,迅速成长为店长。

  人与人之间,能力和态度差别很大,在这个世界上,其实有不少人,缺乏一个适合发挥的平台。

  像付朝霞这样,能在一家公司成立之初就加入,并且肯干肯学,与公司一起成长,也是种幸运。

  因为公司规模小,付朝霞所做的工作,能直接让吕冬看在眼里。

  如果一个公司规模大了,层层递进的等级多了,上面的领导很难关注到底下员工的工作成果,很多基层员工的成绩,最后都会落在部门领导身上,况且复杂的人事关系,也会消耗掉很多原本有能力的人的锐气。

  况且,这个更加看重人情关系的社会上,能力很多时候甚至不是决定升迁的主要因素。

  比如像钱峰那样,可能没去给领导敬酒,就彻底断了上升的渠道。

  如今吕氏餐饮的人事关系较为简单,付朝霞已经抓住机会,迅速成长起来。

  发现几个不足的地方,付朝霞找到相关人员,利用他们不忙的时间,赶紧交待几句。
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