拼搏年代 第555节(6 / 7)

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  “公司在外省发展的顺利?”杨烈文问了一句。

  吕冬笑着说道:“出了省,不比在家里,总会遇到各种各样的困难,好在也不是刚开始最艰难的时候,有能力可靠的下属,也能找到相应的解决办法。”

  杨烈文微微点头,适当勉力:“你们是大学城本土最大的企业,在外面也代表大学城的门面,好好做。”

  吕冬说道:“公司始终坚持统一化的严格标准。”

  这点杨烈文听不少人说起过,去外地的时候,也跟外地同僚交流过,吕氏餐饮渐渐在打入的市场上,有了偌大的名气。

  还是正面的好名声。

  杨烈文转到最关心的一个话题上:“这两年,你公司一直在招人,适当考虑大学城的毕业生们。”

  第一批扩招的专科生,这就要毕业了,学校不包分配,很多学生会返回家乡谋求工作,但也有不少学生留在读书的地方谋求发展,尤其从小地方或者落后地区过来读书的那些人。

  好不容易走出来,谁想再随便回去?

  给了优惠政策,自然要解决一些问题,吕冬不会推这种事,说道:“公司需要招储备干部,高素质有文化的人才,也是吕氏餐饮渴求的。”

  这几年,杨烈文待他不薄,吕冬也适当透漏一些十拿九稳的新计划:“主任,过完年后,吕氏餐饮会再做一个新的餐饮品牌,会在大学城成立一个新公司,建立全新的仓储配送中心。”

  杨烈文不懂经商,却知道新公司需要新人手,能解决很多新毕业的学生和社会人员的就业问题。

  想让社会稳定发展,起码要解决大部分人的饭碗问题。

  “没有满足现有的成绩,依然充满干劲,进取心十足。”杨烈文并不吝啬称赞的话,同时也有提醒和忠告:“吕冬,你是我看着一步步成长起来的,过去做的很好,现在做的很好,希望你未来做的同样好。”

  这话说的不止是企业和商业,吕冬听得出来,也知道杨烈文是出于好心,像过去那样,说道:“领导,您尽管放心。”
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