拼搏年代 第673节（3 / 7）
赵景辉跟吕冬交流的时候，就说过全面接手盖世物流集团，其中最为关键的一步，就是分化盖世物流的管理层，也就是拉一批，打一批。
对于一个从体制内无数人中拼杀出来的实职副处，这样的工作并不难，只是基本操作。
但吕冬不能不考虑，不能不提前做好准备，原盖世物流集团的管理层万一效仿盖世英或者高岩的话，有苏小山在，别的不说，起码能保证赵景辉一时的人身安全。
当然，真要闹出这样的事，吕冬必然采用雷霆手段来解决。
触犯法律，后果必然是法律的严惩。
赵景辉办理离职手续，参与吕氏餐饮和吕家村的联合小组与市里的相关洽谈，还向吕冬推荐了几个人选，赵景辉在邮政系统的几个老手下，听到优渥的待遇之后，愿意跟着赵景辉跳出日益僵化的邮政体制，加入到盖世物流里面开创一番新事业。
这些全都是邮政仓储物流一线的实职管理人员，拥有丰富的相关工作经验，吕冬做了一番了解以后，全都应了下来。
赵景辉带着一些信得过的人手上任，也有利于尽快打开局面。
至于别的，吕冬到不担心，到时完成整合，吕氏餐饮会拥有盖世物流的绝对控股权。
况且，另外一大股东是吕家村。
这边与市里的接洽进行的很顺利，有望在年前就全部交接完毕，等到春节一过，就能开始整合。
稍微谈出个结果，吕家村这边就把人手撤了回去，更加具体的细节商谈，交给吕氏餐饮和吕建武负责。
因为关系到吕家村未来的一项重要工作开始了。
上面下来的全国文明村评估小组来到青照，对吕家村各项工作展开全面评估。
评估小组一行七个人，来到吕家村之后，吕家村这边先后有人来村委反应，其中有两个人以前在村里见到过。
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对于一个从体制内无数人中拼杀出来的实职副处，这样的工作并不难，只是基本操作。
但吕冬不能不考虑，不能不提前做好准备，原盖世物流集团的管理层万一效仿盖世英或者高岩的话，有苏小山在，别的不说，起码能保证赵景辉一时的人身安全。
当然，真要闹出这样的事，吕冬必然采用雷霆手段来解决。
触犯法律，后果必然是法律的严惩。
赵景辉办理离职手续，参与吕氏餐饮和吕家村的联合小组与市里的相关洽谈，还向吕冬推荐了几个人选，赵景辉在邮政系统的几个老手下，听到优渥的待遇之后，愿意跟着赵景辉跳出日益僵化的邮政体制，加入到盖世物流里面开创一番新事业。
这些全都是邮政仓储物流一线的实职管理人员，拥有丰富的相关工作经验，吕冬做了一番了解以后，全都应了下来。
赵景辉带着一些信得过的人手上任，也有利于尽快打开局面。
至于别的，吕冬到不担心，到时完成整合，吕氏餐饮会拥有盖世物流的绝对控股权。
况且，另外一大股东是吕家村。
这边与市里的接洽进行的很顺利，有望在年前就全部交接完毕，等到春节一过，就能开始整合。
稍微谈出个结果，吕家村这边就把人手撤了回去，更加具体的细节商谈，交给吕氏餐饮和吕建武负责。
因为关系到吕家村未来的一项重要工作开始了。
上面下来的全国文明村评估小组来到青照，对吕家村各项工作展开全面评估。
评估小组一行七个人，来到吕家村之后，吕家村这边先后有人来村委反应，其中有两个人以前在村里见到过。
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