第73章(3 / 3)

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  不过禄昌的应聘并不是多人一起面试,而是一对一的面试。

  面试过程出乎意料的顺利,在看到宋宸的履历后,几位HR纷纷点头,给出了个很高的能力分,简单地问了下他关于设计的一些问题,宋宸一一回答,条理清晰,有条不紊。

  最后,一位HR问了他一个能力范围外的问题,“我看到你的履历,你从大学开始就独立完成论文研究,直升研究生、硕士、博士,但这其中,你没有任何实习经验,你的社会经历一片空白,这是为什么呢?”

  宋宸话语一顿,略有些奇怪地问:“可以在学校完成的研究,为什么要出去社会钻研?”

  那位HR无言以对。

  别的HR沉吟道:“出来社会,会对很多人的设计有所帮助,社会经验是完善设计,辅助设计的过程。”

  宋宸淡淡道:“所以我现在出来了。之前我并没有遇到瓶颈,以学术研究为主,现在学术研究告一段落,我想要更加完善我的设计。”

  他的声音不疾不徐,“早点出来和晚点出来,在我眼里并没有什么区别,都是为了完善自我而已。”

  另一位HR很严肃地问:“所以你只是把禄昌作为你完善设计的一个跳板,你的最终目的还是为了回学校做研究吗?”

  宋宸眉头轻蹙,略有些疑惑道:“不行吗?我记得,禄昌也有很多外聘大学教授作咨询顾问吧?”

  看着颇有地位,也是坐在中心位的HR笑眯眯地开口了:“你跟我想象中的很不一样,博士生,居然才25岁,25岁能达到你这样的学历,很了不起,有点傲气、目标远大也是正常的。宋宸,希望有一天你能如你所想的那样,被禄昌聘为名誉顾问。”

  “禄昌是以设计为生的,我们这儿最不缺的是建筑设计的天才,也从不排斥天才,你的作品我全看过,很出色,很优秀,没有经历社会的磨练就能独立完成如此出色的作品,我很期待你在公司的表现。”

  短短几句话,这位HR就决定宋宸之后在禄昌的地位,不仅给了他很高的评价,也给了他一个很高的起点。

  宋宸出去之后,这些HR并没有立刻叫下一个前来面试,而是讨论了起来。

  “经理,你给他的评价会不会太高了?一来公司就开这个高的薪资待遇,如果他完成不了业绩指标,恐怕会被降级。” ↑返回顶部↑

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