第72章（3 / 4）
除了极少数几个工作人员之外，其他人都是定期雇佣的雇员和定期投稿的作者。自己这幢三层小楼之所以能担负起每月上万本杂志的销售量的原因也在此。
——她并不需要养一个完整的，固定的团队。
而是只要稳住核心，抓紧几个无可替代的重点j就足够了。
其他都可以定期外包出去。
‘外包’这个词，也是莉莎提出来的。
也不知道她是怎么想出来的。
莉莎的很多想法都很天马行空。
虽然大多数听起来都不切实际——比如为什么没有魔晶卡可以代替沉重的金币。走到哪里用魔晶卡滴滴一刷就能付款。但也有一些非常有用的，能给人带来启发的观点。
比如雇佣制度，比如感应式‘安检门’，再比如种地时的套种……之类的。
就她自己来看，觉得莉莎没什么不好——不单单只是涉及天赋或者出身，而只是她本身——如果能更懂一点颜色就好了。
比如这个时候，明明应该退避开不是么？
***
而就在同一天，贝尔兰德中央学院的老师们，也开始判卷了。
先前也说过。对他们来说‘天赋’是一回事，‘成绩’又是一回事。
资质普通只表明他们在直接的魔法/战技方面难以取得成就，却不代表别的方面不行。
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——她并不需要养一个完整的，固定的团队。
而是只要稳住核心，抓紧几个无可替代的重点j就足够了。
其他都可以定期外包出去。
‘外包’这个词，也是莉莎提出来的。
也不知道她是怎么想出来的。
莉莎的很多想法都很天马行空。
虽然大多数听起来都不切实际——比如为什么没有魔晶卡可以代替沉重的金币。走到哪里用魔晶卡滴滴一刷就能付款。但也有一些非常有用的，能给人带来启发的观点。
比如雇佣制度，比如感应式‘安检门’，再比如种地时的套种……之类的。
就她自己来看，觉得莉莎没什么不好——不单单只是涉及天赋或者出身，而只是她本身——如果能更懂一点颜色就好了。
比如这个时候，明明应该退避开不是么？
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而就在同一天，贝尔兰德中央学院的老师们，也开始判卷了。
先前也说过。对他们来说‘天赋’是一回事，‘成绩’又是一回事。
资质普通只表明他们在直接的魔法/战技方面难以取得成就，却不代表别的方面不行。
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