七零之家里有个农贸市场 第84节(4 / 7)

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  “我们选中的管理储备人员再多,可根本没时间让他们慢慢成长起来。”

  肖倩倩之前一心做发动机,生孩子之后,又专心调理身体,萧鑫不把烦心事跟她说,她根本没预想到,厂里缺人已经缺成这样了。

  她只是随便转一转脑子,就从副厂长这些话里,想到一个更严重的问题。

  “那,普通员工的招聘,跟得上我们现在的生产强度吗?”

  原本产量一般的八一厂,分化成三个明显有大前途的工厂,而相隔不远的地方,还有爸爸他们的收音机厂。

  这么多工厂需求大量的产线操作工,光是在附近招工,肯定已经招不足了。为了不影响生产,尽早满员,招工时,对员工的素质要求,定然会降低。

  “附近只要读过书的,我们都让人家来考过试了,成绩合格的,成为临时技术员,我们一边用着、一边让老员工带他们——现在萧鑫也在带新人,你回来之后,肯定要给你再弄过去两个;其他识字但是不怎么聪明的,安排做仓库管理、写编号等活;至于普通的操作工,我们已经把标准降到身体正常、年龄低于五十岁就行了。现在整个徐市,估计都找不到几个没工作的青壮年咯。”

  这么宽松的招人条件,也就是在这种极度缺人的特殊时期,才会出现。附近能来的人,基本上都来了。

  八一厂几个大领导天天焦头烂额的,但对于整个徐市来说,却几乎是家家欢喜的状态,原本无业在家的年轻人、中年人,终于有地方接收了。

  顺带着,因为无业而到处游荡的人少了,这徐市的社会环境都清朗了很多。

  “这么大批量招来的人,在厂里听话不?”肖倩倩又问。

  副厂长摇摇头,“刚开始的时候,刺头多着呢。不过,我们现在全是小组制,提了许多小组长,小组长每个月也就多一块钱,然后让他们管自己小组的人,管不好再换人上。管得好,有机会往上升。这么明明白白的利诱,倒是让不少人安分下来,打算冲班长的位置。”

  “你们把车间改造后,产线集中了,操作工也多了,每个车间就不止一个班长,还有个副班长协助工作。”

  “而且,这边工作比较稳定的班长,又有机会被玩具厂、或者发动机厂加薪带走,然后副班长顶上班长的位置,下面再提一个组长做副部长……”

  “反正啊,上升的机会多得是。”
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