第563章(1 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  这两月以来, 下面已经汇报上来上百起因为药品质量问题引发的医疗纠纷, 事情不能继续这么下去!”

  时临作为平城第一制药厂的厂长, 对整个行业发生的震动非常清楚:“前天副厂长还拐弯抹角的问我, 下面的厂子都缩减成本了, 我们是不是也适当缩减一下。

  你说还能怎么缩减, 不就是要粗制滥造,生产不合格药品吗?

  我一生气,就直接让人滚回家反省去了。这事儿我们不管不行!”

  时临这个厂长平时主管研发, 厂子的管理就交给副厂长, 但说到底,由于第一制药厂的特殊性,副厂长就是个给厂长打工的。

  时砚自然想到了这个问题,有人的地方就有江湖,有利益牵扯,强制性规范价格,势必出现质量问题。

  阻力不仅来自外界,还来自内部。

  但:“越是这样,越要加强政府的主导作用,借此机会完善监管机制。”

  经此一事,新的医改方案正式出炉,根本上从“重治疗”向“重防御”转变。提出全面建立医保体系,推行先诊疗后结算模式,同时,基本药物制度方案开始实施。(1)

  同时加大医疗工作者的绩效奖励占工资比重,鼓励多劳多得。

  当时国内的医疗事业正是起步阶段,千难万难,很多急需药品需要大量进口,常年因为某一种药的进口数量和价格,与对方国家一谈判就是好几年。

  时云就长期负责这类事情,经常被对方的狮子大开口气的要死又要笑脸相迎,回来后经常对时砚私底下说:“以前听人说弱国无外交,还没太大感受,毕竟离我太远,真体会到的这一天,才知道是怎样一种复杂的感受。”

  时临就在旁边安慰时云:“阿云你别着急,用不了多长时间,你们这次谈判的药咱们自己就能生产了,现在已经进入三期临床实验阶段,很快的。”

  时云被时临逗的不行,时临这几年经常说的就是这句话,别着急,很快的。

  为了帮助时砚和时云,时临成了一个常年身居实验室,就是顶头上司的上司想找他说什么,也得亲自去实验室外面等着才有可能见到人。
↑返回顶部↑

章节目录