第100章(3 / 3)

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  按照系统所说,正常有追求的公司在招聘时给出的最低要求也是本科生,否则必须有5年以上的工作经验作为替代条件。

  有工作经验的不行,毕竟古话说得好,“实践出真知”,谁能知道会不会找来个被学历拖累的隐藏潜力股。本科生的话,说不准有什么经常考年级前几却不想读研的奇怪学神,也存在一定的危险性。

  思来想去,她决定选是本科生但又不怎么受职场待见的“专升本”与“自考本科”。

  这样,找工作困难的他们有了工作,她也能在他们的“帮助”下成功亏钱,便是一件双赢的好事。

  以防万一,在让简志勇去发布招聘公告前,杜以宁还特意问了下她应该没有什么精英朋友还要来了吧,得到肯定回答才松了口气。

  楼上的公司刚刚搬走,装修还算不错,简志勇稍微改了下工位宽敞程度以及功能区的画风,设备之类都是合作第三次的老朋友了,不仅价格低廉还送货上门,不到一周便搞定了。

  杜以宁便安心开始了面试工作。

  至于系统之前第一次招聘时说的正常公司不会拒绝人才……

  呵,时光荏苒,她早已有对策。

  那就是广芬茹的洗脑大法!

  围绕“学历和履历只能证明一个人在高考时发挥的好坏和过去工作成果,不能盖棺定论ta未来的所有,爱因斯坦成为著名科学家之前还做过专利审查员”,结合这段时间看各种脱口秀和辩论节目学到的诡辩技巧,她对系统一阵疯狂口才输出,意料之中的洗脑成功,让系统同意了她不录取一部分传统意义上的“学霸”和“精英”。 ↑返回顶部↑

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