第103章（1 / 4）
“你还没有正式毕业，毕业证没拿到手，到时候工作可能与学校返校要求或临时作业起冲突，压力增大，这两个月就加辛苦费1000吧。”
“说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！”
“独生女闯社会，还得养父母，你怎么也得每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。”
“公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更能一心一意完成工作，再加1000的预留资金吧。”
大多数老板并不会为员工考虑，HR明白老板的意思，招聘员工时也都是压价。
之前杜以宁招聘员工，都是在他们开口前直接报系统给的最高价，自然薪资方面没问题。但这次方珊月比她先说了，系统综合大数据，不允许杜以宁做出违反“常规”的加薪举动，杜以宁只能绞尽脑汁地帮方珊月想理由。
那些话，明面上是算给方珊月看，其实是洗脑给系统听。
▍作者有话说:
带薪的姨妈假期和医药补贴……想拥有。
PS
凌晨还有一更，不知道时间，大家睡醒看=3=
第44章
或许是因为这是第二次招聘, 公司相比先前已然走上正轨，员工全部月入过万，加上奖金, 几十万的也有, 《小石头历险记》的收入更是颇为可观。
之前面试闫建虎时还只允许4000的系统, 在杜以宁面试方珊月时拿到的上限直接就是一万二。
看着杜以宁在纸上一条条地写，拼命给自己加薪, 方珊月惊呆了。
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“说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！”
“独生女闯社会，还得养父母，你怎么也得每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。”
“公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更能一心一意完成工作，再加1000的预留资金吧。”
大多数老板并不会为员工考虑，HR明白老板的意思，招聘员工时也都是压价。
之前杜以宁招聘员工，都是在他们开口前直接报系统给的最高价，自然薪资方面没问题。但这次方珊月比她先说了，系统综合大数据，不允许杜以宁做出违反“常规”的加薪举动，杜以宁只能绞尽脑汁地帮方珊月想理由。
那些话，明面上是算给方珊月看，其实是洗脑给系统听。
▍作者有话说:
带薪的姨妈假期和医药补贴……想拥有。
PS
凌晨还有一更，不知道时间，大家睡醒看=3=
第44章
或许是因为这是第二次招聘, 公司相比先前已然走上正轨，员工全部月入过万，加上奖金, 几十万的也有, 《小石头历险记》的收入更是颇为可观。
之前面试闫建虎时还只允许4000的系统, 在杜以宁面试方珊月时拿到的上限直接就是一万二。
看着杜以宁在纸上一条条地写，拼命给自己加薪, 方珊月惊呆了。
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