第166章(1 / 3)

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  按下红色键挂断,她便直接给简志勇打了个视频电话过去。

  “哇,广总这个新晋CEO的大忙人居然会想起来给我打电话,真是让人受宠若惊。”

  将视频电话转到电脑端接通,简志勇笑道。

  “说吧,有什么需要我帮忙的?我等会儿和PUPK那边有事要对接,没时间和你闲聊,废话就等下班再说吧。”

  “话都让你说了,我还能说什么?”

  广芬茹被她搞得哭笑不得,但还是快速把自己刚刚和老杨的对话复述了下。

  除了自行猜测的软件延伸用途,她主要强调了杜总一贯“做一步想十步”的性格与这个软件不合时宜的上线时间的矛盾之处。

  言毕,有些忐忑地问:“你怎么看?杜总会是这个意思吗?”

  “我觉得……嗯……”

  没想到只是招聘一次新员工居然会涉及到国家方面,简志勇不敢轻举妄动,沉吟二十多分钟,反复琢磨,才给出那个氤氲在自己嘴边半晌的答案。

  “不是没可能。或者说,我觉得这个可能性其实还挺大的。”

  她开口就点明自己的观点,最重磅的炸.弹已经抛出,剩下那些只是用来解释这个观点的话语就显得容易说出口许多。

  “你还记得前段时间的那个热搜吗?飞星那边发起了HR联盟计划。”

  怎么都没料到自己上个班还能上到国家层面的高度,尽管知道自己在办公室里,墙壁隔音很好,简志勇仍忍不住紧张地端起摆在手旁的陶瓷杯给自己灌了两大口水,才整理清楚思路地往下说。

  “一旦HR互通有无,应聘者所要求的行业平均薪资就会变成个笑话。HR们会根据老板的要求,给出统一的合法最低价,而作为被雇佣者的应聘者们除了接受只能接受,因为他们没有选择,否则就是下岗。”
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