第174章(3 / 4)

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  普通到杭雁甚至觉得“败家子”为此单独做了个软件,还细细区分为两个入口似乎显得有些大题小做。

  问卷的题目有些多。

  在调查过学历、奖学金情况与工作履历后,便开始了对应聘者生活上的询问。

  开始填写家人所在地以及个人婚恋情况的时候,杭雁就心中有些不好预感。

  果不其然,下一道题就是问她是否怀孕以及怀了多久。

  要是她还没结婚,仍与老公处于恋爱状态,那这个问题的选项她肯定选“单身”,因为许多公司都害怕新员工入职后就火速结婚、收份子钱和放产假,这也算是大家心知肚明的“职场应聘歧视”了。

  可她不仅是已婚状态,甚至是明明确确刚怀孕的孕妇,且这件事在“青云”也算闹得沸沸扬扬了,“败家子”这边只要稍微打听一下就能知道。

  怀孕就是怀孕,除非打掉,根本没办法隐瞒。

  特别是她很清楚他们有好几个员工直接就是从“青云”跳槽过去的,说不定甚至不需要打听,光是平日里的闲聊或刷朋友圈动态就能了解一二。

  牙齿不自觉咬住口腔内壁肉,杭雁只能点击选项,坦白了自己“怀孕一个月”的事。

  她以为这只是“败家子”招聘工作例行的一个问题,却没想因为这个怀孕选项,原本就够多了的问卷居然还扩展出了更多的问题。

  比如“身体好不好,是否有流产危险”、“这是第几个孩子,是否有抚养孩子的压力,原因是什么”……

  问卷填到最后,杭雁都有些懵了。

  要不是刚刚离职,又对“败家子”的招聘事宜期待已久,她简直要以为自己是不是在配合国家新的三胎政策在做什么社会调查。

  知道她确实是怀孕就好了,为什么还要问这么多细节性的私事?
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