第25章(2 / 4)

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  “不知道顾总您所说的新工作,具体是指?”

  “择优剧本,策划创意,有序建立公司IP储备。”顾瑾年话不长,但重点抽丝剥茧,随着他寥寥数语逐步清晰,

  “推动九州建立独立制作体系,直至脱离单纯的视频网站,完成转型。”

  他轻描淡写的几句话,却让会议室里顷刻间填满了议论声。

  会议前,大家或多或少,都对这位新领导的目标有所猜测。可顾瑾年提到的工作内容,颠覆性推翻了所有人的预期。

  他们参加的是一个部门会议,可推动公司转型,那是什么概念?

  楚薪维持冷静,率先提问,

  “请问顾总,这决策是出自公司层面还是您个人?”

  “公司对此知情。”顾瑾年并没有回避这个问题,“但持保留意见。”

  持保留意见的意思不就是,公司对后果概不负责。如果转型不成功,公司会留一群失败两次的废物?

  “顾总。”楚薪听完顾瑾年的计划后皱了皱眉,“在公司态度暧昧的情况下,我们作为职能部门,从下至上来推动这件事,是不是太冒进了些?”

  刚经历一次部门决策失误,他们原本想的都是先保住饭碗韬光养晦,但按照顾瑾年这么玩,他们什么都不用做,就直接站上了风口浪尖。

  “我反倒认为,”顾瑾年对别人的观点进行反驳时,会习惯性地放缓语气,“在部门价值和个人能力受到质疑的情况下,挑战,才意味着机会。”

  “更何况,”顾瑾年似乎是笑了一声,“对于现在的策划部,做什么,都称不上冒进。”

  楚薪在这句回答后沉默了。
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