第17章（1 / 4）
一、聘用期限：
自 2020 年 7 月 25 日起，聘期一年。聘期满前一个月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、薪酬待遇与奖惩：
1、月薪为人民币壹万贰仟元，其他奖金按秘书处档次计算，由群英（集团）有限公司代为发放；
2、乙方岗位及办公地点调整至秘书处；
三、甲方的权利与义务：
1、甲方可根据实际工作情况向乙方提出合理的诉求，乙方无特殊原因不可拒绝；
2、甲方在非工作时间向乙方提出合理的诉求，应当向乙方支付加班费；在节假日的，按照《劳动法》要求的加班工资支付；
四、乙方的权利与义务：
1、乙方可根据实际工作情况向甲方提出合理的诉求；
2、乙方应当配合甲方的工作及生活安排；
3、乙方不得单方面解除聘用合同。
五、违约责任：
甲乙双方应严格执行合同内容，如若违约，需承担给对方造成的各方面损失。
六、合同生效与终止：
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自 2020 年 7 月 25 日起，聘期一年。聘期满前一个月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、薪酬待遇与奖惩：
1、月薪为人民币壹万贰仟元，其他奖金按秘书处档次计算，由群英（集团）有限公司代为发放；
2、乙方岗位及办公地点调整至秘书处；
三、甲方的权利与义务：
1、甲方可根据实际工作情况向乙方提出合理的诉求，乙方无特殊原因不可拒绝；
2、甲方在非工作时间向乙方提出合理的诉求，应当向乙方支付加班费；在节假日的，按照《劳动法》要求的加班工资支付；
四、乙方的权利与义务：
1、乙方可根据实际工作情况向甲方提出合理的诉求；
2、乙方应当配合甲方的工作及生活安排；
3、乙方不得单方面解除聘用合同。
五、违约责任：
甲乙双方应严格执行合同内容，如若违约，需承担给对方造成的各方面损失。
六、合同生效与终止：
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