第450章(1 / 3)

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  在这样综合考虑下,格特拉克方面向韩皓提出了分手请求,他们希望能在中国建立独资企业。如同来自德国的老乡采埃孚和大众变速箱工厂一样,享受全部的利益分成。

  在还能自主把控局面的情况下,格特拉克抛弃了中华集团,加入到德方企业联盟的无声围剿当中。

  格特拉克依靠中华集团在中国站稳了脚跟,反观中华集团也依靠德方技术能够在动力系统上迅速崛起,之前的合作可谓是双赢策略。

  但伴随双方各自实力的变迁,尤其是中华集团发展迅速,已经开始逐渐威胁到外方的利益。为了未来利益考虑,格特拉克做出了他们认为最恰当的选择——分手。

  “股份制是人类在商业活动中最伟大的发明之一。它可以把仇人变成朋友,彼此之间共同享受利益分红。我们依旧愿意和贵方合作,在变速器项目上合资入股,共同为下一代变速器分担风险。同时,现在的合资项目保持不变,继续我们的美妙旅程。”

  对德方的分手请求,韩皓当然提出了挽留,格特拉克在未来DCT自动变速器上存在技术积累,大众公司已经拿出了样品,所以DCT是未来的一大选择方向。

  中华研究院在CVT研发上依旧陷在泥潭中无法脱身,作为战略考虑,韩皓不得不为其寻找替代的方案,格特拉克的DCT是非常合适的选择。

  在变速器工厂方面,韩皓倒是没有想过要和格特拉克分手,MT变速器还会有长久需求,而且还能在DCT项目有所期待。就算今后汽车研究院攻克CVT项目,韩皓也打算继续在MT项目和德国人合作,这能在背后多出DCT的可选方案。

  “我们的股东认为中国加入WTO后,格特拉克变成独资企业会更加符合全球化战略。韩,虽然我们双方合作愉快,但有时候生意就是生意,它不以人的喜好为转移。

  何况,我们独资后会继续履行合同,还会对中华集团敞开大门供货,大家依旧会是合作愉快的朋友。”

  作为格特拉克在中国的负责人,马库斯先生一脸遗憾地说道。

  德国人建议他们主导收购中华集团在合资公司45%的股份,除了支付一笔现金外,剩余用未来独资工厂生产的MT变速器抵扣。

  进入中国近4年时间,格特拉克已经从合资工厂收回了当初的投资,让他们看到了中国市场的发展潜力。

  利用未来变速器产品抵扣股份折价,一是可以减轻现金支出压力,二是能继续把中华集团这个大客户绑在格特拉克身上,保证未来一定时间的稳定销量。德国人做生意很聪明,偷偷卖了你还要为他们数钱。

  2001年,韩皓给公司定下稳妥经营的目标,料定今年会比去年日子要难熬,因为新产品一直未能及时上市。但万万没想到,外敌没杀过来,反倒内部先着火,差点烧焦半边天。
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