第877章(1 / 3)

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  不过你不用担心,人才红利至少还有20年时间,因为改革开放后的人才红利才刚开始显现,80后人才刚大学毕业进入社会,红利至少持续一代人的时间。

  把握得好的话,应该可以满足你追赶国外同行的时间要求了。”

  字字千金,胡一鸣的分析足以使韩皓的发展战略轨迹改变,他终于明白为何自己老在潜意识中有一种紧迫感,总觉得时间不够用。

  一旦现有中国经济红利吃完,那自己也将迎来天花板结局。

  “接下来的还会有红利吗?”

  既然有智囊在场,韩皓便直接开口问道。

  “嗯,这个问题我初步有了答案,不过还是交给你自己去想吧!我可以提示一点,红利依旧有,你身上已经有了一部分存在。”

  胡一鸣摇摇头笑道,决心让韩皓自己参悟。

  第二章 战略转型

  第四波红利到底是什么?

  当天晚上,妻子陈灵兮给出了她的答案,就是互联网红利。

  作为颠覆传统经济的新科技,它将带来全所未有的生活方式改变,当前跟西方发达国家站在同一起跑线上,中国有足够的市场来容纳互联网带来的红利。

  这也契合了陈灵兮大四毕业论文的选题——互联网对未来经济的影响,她认为互联网将会极大改变人们生活,今后现实和虚拟网络的结合将会更加紧密。

  身为华清大学经济管理学院学生,陈灵兮的见解已经超出了同龄人,但这并不是韩皓心中的答案。

  在国庆后例行高管会议上,韩皓问出了到底中华集团现在的核心竞争力是什么?
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