第592章（2 / 4）
不能说的404阴招层出不穷。
可周青峰依旧我行我素。
把没用的废物全部踢掉，他继续对买下的国企进行整改。
第一，压缩管理层。
老旧国企的管理太糟，叠床架屋的管理方式必须扁平化。现在公司还小，周青峰要求从自己到生产线，最多不能超过四层。
一堆吃闲饭的干部被踢走，剩下的也战战兢兢。这又是上千人被逼着上街要饭去了。
第二，权责专一。
任何工作不能搞多头管理，不能你盖章，我签字，浪费时间到最后事还办不成。吃拿卡要更是不允许，所有人都忙碌起来。
想偷懒混饭吃的，请滚蛋吧。
第三，强化生产一线。
给工程技术人员加工资，提升福利待遇，招聘更多人手。
过去好些一线工人月收入才百来块钱，现在统统提升到三百以上。技术好的工人要提到五百，优先补发过去拖欠的工资。
为避免大家都不老实，就不能欺负老实人。
第四，后勤服务全部外包。
厂里的食堂，厂办学校，厂里的运输，所有跟生产无关却又必须的服务都外包。多找几家服务商竞争，多给钱反而能省钱。
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可周青峰依旧我行我素。
把没用的废物全部踢掉，他继续对买下的国企进行整改。
第一，压缩管理层。
老旧国企的管理太糟，叠床架屋的管理方式必须扁平化。现在公司还小，周青峰要求从自己到生产线，最多不能超过四层。
一堆吃闲饭的干部被踢走，剩下的也战战兢兢。这又是上千人被逼着上街要饭去了。
第二，权责专一。
任何工作不能搞多头管理，不能你盖章，我签字，浪费时间到最后事还办不成。吃拿卡要更是不允许，所有人都忙碌起来。
想偷懒混饭吃的，请滚蛋吧。
第三，强化生产一线。
给工程技术人员加工资，提升福利待遇，招聘更多人手。
过去好些一线工人月收入才百来块钱，现在统统提升到三百以上。技术好的工人要提到五百，优先补发过去拖欠的工资。
为避免大家都不老实，就不能欺负老实人。
第四，后勤服务全部外包。
厂里的食堂，厂办学校，厂里的运输，所有跟生产无关却又必须的服务都外包。多找几家服务商竞争，多给钱反而能省钱。
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