第611章(1 / 3)

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  学习归来的人背地里无不骂渡边是笑面虎,明面上却真的怕了那个扣细节扣到极致的老鬼子。

  渡边骂了三天,电池厂开除了十几个工人。迟到早退,抽烟闲聊,四处乱晃的事基本杜绝。

  这种事换个‘好好先生’来绝对干不了,非得来个铁面无情,六亲不认的才行。

  渡边自己也觉着舒爽,喝着周青峰送来的‘保健茶’,感受全厂职工从上到下的敬畏和‘问候’。

  解决了表面问题,接下来就是生产细节。

  铅酸蓄电池么,工艺太古老了。

  铅带轧制、铅膏和制、板栅制作、铅膏涂填、固化干燥、极群铸焊等等都是有标准的,全部按工艺手册来。

  要求的越严格,暴露的问题越多——好多工人干了十多年,看不懂工艺手册。连厂里的技术人员也不熟悉,反而嫌麻烦不愿意执行。

  当周青峰知道这个情况都兴叹不已。他想起毛熊家‘钢铁大叔’,那个只用两个五年计划就将一个农业国变成工业国的狠人。

  面对类似问题,就用类似办法来解决就好了。

  “没有什么多余的话好说,不换思想就换人。这十万块一个月看起来还挺值的,让渡边全力施展吧。”

  周青峰用人历来只看实效,不问出身。谁能把工作做好,他就支持谁。

  这种完全放手的权力赋予给了渡边莫大信心。他干脆让工厂停工,花一个月的时间进行职工培训,只有完成培训的人才能上岗。

  这一套组合拳下来,市电池厂的职工每天上班就跟去上坟似的,就差哭哭啼啼披麻戴孝了。

  半个月时间先有五十多人受不了严苛的纪律管束,自己辞职。后半个月又有五十多人学习能力太差,也被辞退了。
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