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第60章(1 / 3)

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  比如说办公室布局,陈丽君就得征求老板意见。

  沈辉转了一圈,对陈丽君的其他安排还算满意,就是在设计职能的划分上提出了不同的意见:“要成立一个单独部门,负责现货黄金和外汇交易,这一块时间和国内的交易时间有差异,最好单独划出一片办公区来,还要考虑到夜班休息的问题。”

  陈丽君记下了,问:“还有其他的吗?”

  沈辉说:“其他的暂时没了,我的办公室给弄亮点,把那办公桌换了,四十多岁的中年大叔用的办公家具,天天看着那个深色调,心里都亮不起来。”

  “好的!”

  陈丽君应了声,心里就琢磨怎么搭配色调。

  老板的事自然是头等大事,怎能不拿出十二分力度重视。

  “走吧,正好到饭点了,我请你吃饭。”

  沈辉看看时间,却是快六点了,晚饭时间到了。

  陈丽君自不会拒绝,有机会和大老板单独吃饭,自然要抓紧时间熟悉老板的性格和做事的风格,这样才能尽快跟老板的思维合拍,把工作做好。

  作为一名职场精英,如果连这点都做不到,那就白混了。

  至于电视剧里面下属跟老板叫板,表现自己的智慧,映衬老板的愚笨,那种桥段现实中不存在,有脑子的职场精英都不会干那种蠢事,就算老板真错了,提建议也是要讲究方法和策略的,当面指谪老板的失误,那不叫聪明而是愚蠢。

  真要那么干了,下场只有一个,就是卷铺盖滚蛋。

  不会有第二个。

  所以,熟悉老板的性格和风格,对职场精英来说就犹为重要。
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