第209章(3 / 4)

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  魏宗如接上道:“陈总的意思是阿里有一套强大的人才培养体系,星海也应该有这样一套体系,如果每一个从星海离开的员工,到了社会上也有其他的金融类企业抢着要,星海才能真正成长为桥水、高盛那样的全球金融寡头。”

  陈丽君道:“我觉得星海要尽快建立自己的企业文化体系。”

  沈辉道:“这方面我也在考虑,你有什么意见?”

  陈丽君看了看魏宗如,不想抢这个风头。

  魏宗如虽然在国外呆的时间长,但情商却不低,也不愿出这种风头,没开口的意思。

  陈丽君只得道:“企业文化体系不是空中楼阁,需要有一整套的理念支持,公司的战略定位,愿景、企业价值,要承担什么样的责任,这些都是支持企业文化的重要内容,有了明确的方向,才能把员工的想法和行动统一到具体目标上,才能培养出文化。”

  沈辉没有说话。

  这些他考虑过。

  但星海投资如何定位,把星海投资发展成什么样子,他一直都在考虑,却一直没有考虑成熟,这次陈丽君主动提了出来,看来已经不能再拖了,得尽快明确方向。

  第140章 这,这不太好吧?

  青河。

  何东平一行刚下火车,就有一个小年轻快步迎上来。

  “何总好,咱们又见面了。”

  等在站台下面的是县府办秘书小武,上次何东平来青河跟县领导见面时见过,只是没想到县里会这么热情,不但来火车站接站,甚至跑到了站台上来等人。

  就算热情,也没这么个热情法。
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