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第258章(1 / 4)

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  至于高层,那不是郑学海能摸底的。

  陈丽君一边打量老板脸色,一边说:“绝大部分人都会本能的期待高收入,即使自身的能力水平没有达到,也会有这种下意识的期待感,不过就调查结果来看,太离谱的并不多。”

  沈辉摆了摆手:“不说这个,员工是不是得陇望蜀不是现在考虑的,我只想知道员工的期待值究竟有多高,如果公司满足了员工的所有期待,那么公司会得到什么?”

  陈丽君道:“如果每个员工的期待值都得实现,那么工作会更加积极和主动,工作中抱怨会减少,责任心和荣誉感也会增强,至少绝大部分员工是这样。”

  沈辉没有表示,道:“薪酬方案重新定吧,尽快拿出来个意见来。”

  陈丽君点点头,见再没别的事,就起身离开了。

  沈辉没有起身,还在琢磨用人之道。

  沪市巨大的生活压力,决定了奔忙在这座城市的人们不允许自己懈怠,星海也没有混吃等死混日子的员工,可问题是,员工们积极工作是出于主动吗?

  当然不是。

  这种积极性和主动性源头还是生存。

  巨大的生存压力,逼的所有人不得不积极主动,不得不珍惜工作。

  这种积极,跟主观意识和思想上的主动是有区别的。

  星海的工资不低,但也不算高,只能算是行业平均水平。

  随着财富的增涨,沈辉的精神追求也一直在变。

  站在老板的角度,他觉得当一个受员工打心眼里喜欢的老板,比当一个让员工面上尊敬却在心里吐槽的老板要更舒服一点,并为此愿意站在员工的角度考虑一些问题。
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