第589章(1 / 3)
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没有绝对的权威,这个所谓的一把手就是个空架子,是不可能把队伍带好的。
你的决定都被人置疑,还怎么能执行的下去?
而杨姗这个总经理的权威,则代表着星海投资的掌控力度。
只有给杨姗树立起绝对的权威,星海投资才能彻底掌握沪星机床。
可不是接盘了沪星机床所有的股权,就代表星海投资能彻底掌控沪星机床。
要是下面连你派去的总经理都不鸟,还掌控个求啊!
中午吃过饭,沈璐飞去了宁西。
没坐她哥的飞机,自己坐民航飞到省城再坐火车回青河。
沈辉没送她,黄佩佩送去机场。
下午,星海投资召开了一个人事专题会议。
会议是陈丽君发起的,相关内容已经跟沈老板汇报过了,还拿到会上讨论,是为了征求各位高层的意见,让思路更加清晰,目标更加明确。
星海投资发展的太快,已经不能用高速来形容。
这种超高速的膨胀速度难免会带来一系列问题,而人才储备最为明显,业务量的急剧增加不但造成了效率的下降,也带来了一些潜在的系统性风险。
特别是财务系统和五大投资部,周佳慧和魏宗如也跟沈老板提过这个问题。
陈丽君作为主管人事的副总裁,自然要牵头解决好这些问题。
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你的决定都被人置疑,还怎么能执行的下去?
而杨姗这个总经理的权威,则代表着星海投资的掌控力度。
只有给杨姗树立起绝对的权威,星海投资才能彻底掌握沪星机床。
可不是接盘了沪星机床所有的股权,就代表星海投资能彻底掌控沪星机床。
要是下面连你派去的总经理都不鸟,还掌控个求啊!
中午吃过饭,沈璐飞去了宁西。
没坐她哥的飞机,自己坐民航飞到省城再坐火车回青河。
沈辉没送她,黄佩佩送去机场。
下午,星海投资召开了一个人事专题会议。
会议是陈丽君发起的,相关内容已经跟沈老板汇报过了,还拿到会上讨论,是为了征求各位高层的意见,让思路更加清晰,目标更加明确。
星海投资发展的太快,已经不能用高速来形容。
这种超高速的膨胀速度难免会带来一系列问题,而人才储备最为明显,业务量的急剧增加不但造成了效率的下降,也带来了一些潜在的系统性风险。
特别是财务系统和五大投资部,周佳慧和魏宗如也跟沈老板提过这个问题。
陈丽君作为主管人事的副总裁,自然要牵头解决好这些问题。
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