第607章（1 / 4）
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“最后再讲几点要求。第一，不要蝇营狗苟，人在做、天在看，不要以为你们做的事情没人知道，只是没人去揭穿而已；第二，不要混日子，不然日子会把你混了；第三，不要还抱着过去的那一套不改变，时代的浪潮中不改变自己、更新观念，结果只有一个，那就是被时代淘汰；第四，把作风改过来，要从根子上把形式主义和官僚主义的毒瘤割掉，不怕告诉你们，我挺痛快这个，让我发现就一个结果，请你从哪来回哪去；第五，要坚持学习，现在是个知识驱动的时代，学习才是最强的武器，最后，要有梦想，马老板说，人没有梦想不如一个咸鱼，我觉得很有道理，没有梦想，哪里来的坚持，没有梦想，你们就不可能成为一名合格的管理人员，我希望每一名管理人员都要有梦想，只要你们有信心和勇气，我相信沪星机床一定会成为全球最顶尖的机床品牌……”
第368章 调教小秘书
沈老板讲的话很不好听，也很不客气。
甚至除了星海投资出来的几位，其他人都觉得很刺耳。
可问题是，沈辉压根就不在乎他们的感受。
沪星机床走到现在，在座的这些管理层或许有冤枉的，但绝没有无辜的。
普通员工或许有无辜的，但管理层却没有。
既然坐在了那个位子上，不想同流合污可以走，但没走就不可能会无辜。
沈老板在用实际行动告诉他们：我就是看不上你们这群人。
会开了半个多小时，再没有人能笑的出来。
大部分人从会议室出来时不家点恍惚，有种大难临头的不妙感觉。
沪星机床的收进行了好长时间，有点门道，甚至是找好出路的，早就走了，而留下来的基本都是没门路没出路的，没了现在的位子就只能从零开始。
从零开始……
这对早就丢掉了专业技能，以行政管理工作为主的管理人员来说有点残酷。
没有过硬的能力水平，从零开始根本就是个笑话。
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第368章 调教小秘书
沈老板讲的话很不好听，也很不客气。
甚至除了星海投资出来的几位，其他人都觉得很刺耳。
可问题是，沈辉压根就不在乎他们的感受。
沪星机床走到现在，在座的这些管理层或许有冤枉的，但绝没有无辜的。
普通员工或许有无辜的，但管理层却没有。
既然坐在了那个位子上，不想同流合污可以走，但没走就不可能会无辜。
沈老板在用实际行动告诉他们：我就是看不上你们这群人。
会开了半个多小时，再没有人能笑的出来。
大部分人从会议室出来时不家点恍惚，有种大难临头的不妙感觉。
沪星机床的收进行了好长时间，有点门道，甚至是找好出路的，早就走了，而留下来的基本都是没门路没出路的，没了现在的位子就只能从零开始。
从零开始……
这对早就丢掉了专业技能，以行政管理工作为主的管理人员来说有点残酷。
没有过硬的能力水平，从零开始根本就是个笑话。
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