第1030章（4 / 4）

  在CEO位子上坐的久了，再想消除这种烙印就会变的很困难。

  另一方面，星海投资越来越大，需要考虑的问题也越来越多，且越来越复杂。

  CEO负责的都是太过具体的管理事务，这个位子牵扯了他大量的时间和精力，沈辉希望自己能逐步从执行者的角度，向战略制定者的角色过度和转变。

  所以沈老板才会急流勇退，把CEO的位子让出来，把机会给手下这些人，CEO只是执行层面，手下的这些人不一定是合格的战略制定者，但绝对都是优秀的执行者。

  沈辉想看看这些人能做到什么程度，同时也转变一下自己的角色。

  现在不把位子让出来，拖的越久，下面的人上来就越难干。 ↑返回顶部↑