第1678章（1 / 4）
如此这般，原本应该大受欢迎的叶九，来到新单位之后，却发现同志们瞧向自己的眼神，大多有几分古怪。
甚至还有几分掩饰得很好的疏远和戒备之意。
任何单位，对于大有来头的“外来户”，通常都只有两种态度——其一是刻意靠拢，加强感情；其二则是保持距离，冷眼旁观。
技术含量越高的单位，后一种人越多。
有本事的人，自然都傲气。
这很正常！
你叶九的履历是光鲜漂亮，立下的功劳也多。可这功劳，到底有几分是靠你的真本事得来，有几分“不足为外人道”，那就只有你自己心里有数了。
想要我们大伙都认同你，服气你，一纸任命书和一份光鲜的履历，可还不够。
远远不够！
对这一切，老实说，叶九还是有些难以理解的。
一直以来，他都是比较纯粹的技术型人才，对这些“弯弯绕绕”的办公室文化，所知不多，也没有什么兴趣去深入了解。
了解这些东西做什么？
无聊！
你们不认同我，不服气我，没关系，我不勉强，更不会反过来给你赔笑脸。
你们是靠本事吃饭的，未必我叶九哥就是靠裙带关系的？
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甚至还有几分掩饰得很好的疏远和戒备之意。
任何单位，对于大有来头的“外来户”，通常都只有两种态度——其一是刻意靠拢，加强感情；其二则是保持距离，冷眼旁观。
技术含量越高的单位，后一种人越多。
有本事的人，自然都傲气。
这很正常！
你叶九的履历是光鲜漂亮，立下的功劳也多。可这功劳，到底有几分是靠你的真本事得来，有几分“不足为外人道”，那就只有你自己心里有数了。
想要我们大伙都认同你，服气你，一纸任命书和一份光鲜的履历，可还不够。
远远不够！
对这一切，老实说，叶九还是有些难以理解的。
一直以来，他都是比较纯粹的技术型人才，对这些“弯弯绕绕”的办公室文化，所知不多，也没有什么兴趣去深入了解。
了解这些东西做什么？
无聊！
你们不认同我，不服气我，没关系，我不勉强，更不会反过来给你赔笑脸。
你们是靠本事吃饭的，未必我叶九哥就是靠裙带关系的？
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