第430章（3 / 5）
这也不是一时的个例。
全员建设的阵容也需要一个上手的过程。
前期负责建设工作的成员也已经摸索出一定的规律，带人不是问题。
没有经验的就先安排在辅助的行列里，可以承担主要的材料运送、辅助支撑的工作，同时也是在旁边观摩学习方式方法。
但从容迪那得知还有一个传感机器人要加入进场工作的行列,外场组组长非常犹豫。
传感机器人能控制到什么程度是个未知的情况。
如果没有经验，还有很大的操作难度,那它能起到的效果肯定微乎其微。
但对方又不是基地的成员，而是支持他们的粉丝。
那如果它做错了什么，也不好说重话。
这就会给管理带来很大的麻烦。
更何况,即使有了机器人帮助，从成员们的角度来看，三级限时任务也仍然是个难啃的大骨头,需要他们每一天的每一个动作去积累，才能最后真正实现。
这种情况下,何必给自己增添新的麻烦？
而且,他们可能还和粉丝们操控的传感机器人间存在隐约的竞争关系。
这就很微妙了。
“老大，你选的这个人他会操作建设类的器械吗？”外场组组长小心翼翼的问。
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全员建设的阵容也需要一个上手的过程。
前期负责建设工作的成员也已经摸索出一定的规律，带人不是问题。
没有经验的就先安排在辅助的行列里，可以承担主要的材料运送、辅助支撑的工作，同时也是在旁边观摩学习方式方法。
但从容迪那得知还有一个传感机器人要加入进场工作的行列,外场组组长非常犹豫。
传感机器人能控制到什么程度是个未知的情况。
如果没有经验，还有很大的操作难度,那它能起到的效果肯定微乎其微。
但对方又不是基地的成员，而是支持他们的粉丝。
那如果它做错了什么，也不好说重话。
这就会给管理带来很大的麻烦。
更何况,即使有了机器人帮助，从成员们的角度来看，三级限时任务也仍然是个难啃的大骨头,需要他们每一天的每一个动作去积累，才能最后真正实现。
这种情况下,何必给自己增添新的麻烦？
而且,他们可能还和粉丝们操控的传感机器人间存在隐约的竞争关系。
这就很微妙了。
“老大，你选的这个人他会操作建设类的器械吗？”外场组组长小心翼翼的问。
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