第509章（1 / 5）
没等周大发说完，李天宇忽然打断了他的话，说道：“当然，涨工资这件事也不是一视同仁的，我会让陆辉这边根据每个人的能力、绩效，以及平时的表现来制订薪资计划。”
周大发一听，这话听着不对啊。
李天宇继续解释：“不只是你们技术研发部，光蓝电子的所有部门，所有员工，都需要进行几轮的考察，依据考察的结果来制订薪资计划。”
“换句话说，只要你有能力，肯为了光蓝电子的未来继续努力奋斗的话，那你不用提，公司肯定会给你们加薪的。”
“如果相反，有些员工没什么能力，还喜欢投机取巧，嘴上吹牛批，手上不牛批，那就对不起了，只能降薪，甚至辞退处理。”
众人一听，这好似是要大开杀戒了。
能力强的人？
这还用说吗？
肯定是以韩鸣海为首的技术理工人才了。
而且韩鸣海踏实肯干这件事，部门里的人也全都看在眼里。
如果技术研发部需要加班的话，那其中肯定会有韩鸣海，肯定是最后才走的。
也因为勤奋肯干，心无杂念，韩鸣海反而还受到了不少诟病。
比如领导喊一些重要的骨干吃饭喝酒，联络感情，但韩鸣海就是铁了心不去。
对于很多领导来说，这就是不给面子的表现。
纯种书呆子当然不讨喜了。
↑返回顶部↑
周大发一听，这话听着不对啊。
李天宇继续解释：“不只是你们技术研发部，光蓝电子的所有部门，所有员工，都需要进行几轮的考察，依据考察的结果来制订薪资计划。”
“换句话说，只要你有能力，肯为了光蓝电子的未来继续努力奋斗的话，那你不用提，公司肯定会给你们加薪的。”
“如果相反，有些员工没什么能力，还喜欢投机取巧，嘴上吹牛批，手上不牛批，那就对不起了，只能降薪，甚至辞退处理。”
众人一听，这好似是要大开杀戒了。
能力强的人？
这还用说吗？
肯定是以韩鸣海为首的技术理工人才了。
而且韩鸣海踏实肯干这件事，部门里的人也全都看在眼里。
如果技术研发部需要加班的话，那其中肯定会有韩鸣海，肯定是最后才走的。
也因为勤奋肯干，心无杂念，韩鸣海反而还受到了不少诟病。
比如领导喊一些重要的骨干吃饭喝酒，联络感情，但韩鸣海就是铁了心不去。
对于很多领导来说，这就是不给面子的表现。
纯种书呆子当然不讨喜了。
↑返回顶部↑