第275章（3 / 4）
……
路青云此时就坐在自己的工位前敲打着代码，已经在为华工作十六年，他也早已经习惯了这种生活方式。
作为一个技术过硬的程序员，这十六年里路青云调配过七次岗位。
现在的工作主要是负责为新品交换机做软件架构设计。
一般他都是小组加班到最晚的一个，很多时候一个人会干了两、三个人的工作。
很难想象一个中年男人甚至可以比年轻人还熬得住。
不过对于小组内的人来说，早已经习惯了有这么一个沉默寡言老大哥存在。
但评价并不一定都是正面的。
比如虽然干的活最多，但每次绩效都不是最高的。
比如主管换了几茬，大都会给路青云一个不合群、性格孤僻，不擅长团队合作，影响部门整体效率的评价。
当然在这些负面评价之后，还是会加一个工作态度积极，能认真完成分配任务的好评。
不然没法交代为什么路青云每次的绩效考核都能过关，甚至优良。
似乎不管在哪里，这种不喜欢吭声，不太合群，只是埋头默默做事的人似乎混的都不如那些会说话的人光鲜。
这其实也是有原因的。
如果套要用路余馨的话说，就是能力还不够强大。
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路青云此时就坐在自己的工位前敲打着代码，已经在为华工作十六年，他也早已经习惯了这种生活方式。
作为一个技术过硬的程序员，这十六年里路青云调配过七次岗位。
现在的工作主要是负责为新品交换机做软件架构设计。
一般他都是小组加班到最晚的一个，很多时候一个人会干了两、三个人的工作。
很难想象一个中年男人甚至可以比年轻人还熬得住。
不过对于小组内的人来说，早已经习惯了有这么一个沉默寡言老大哥存在。
但评价并不一定都是正面的。
比如虽然干的活最多，但每次绩效都不是最高的。
比如主管换了几茬，大都会给路青云一个不合群、性格孤僻，不擅长团队合作，影响部门整体效率的评价。
当然在这些负面评价之后，还是会加一个工作态度积极，能认真完成分配任务的好评。
不然没法交代为什么路青云每次的绩效考核都能过关，甚至优良。
似乎不管在哪里，这种不喜欢吭声，不太合群，只是埋头默默做事的人似乎混的都不如那些会说话的人光鲜。
这其实也是有原因的。
如果套要用路余馨的话说，就是能力还不够强大。
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