第655章（2 / 3）

  大楼里那些雇员如果都被裁掉的话，畅享科技也能立刻消化起码百分之九十以上的研发型人才。

  脑机社在怎么强势，也只能在未来为畅享科技提供人才。

  但现在人才短缺却是实实在在摆在公司面前的问题。

  现在的情况则是公司的人才越多，那么王宇飞需要操心的问题将会越少。

  至于什么大企业病、公司内部争权夺利、隐形竞争……

  那是公司高层管理需要考虑的问题。

  真到王宇飞需要考虑这些问题的时候，他可能会用粗暴的手段解决这些问题。

  比如研发跟业务做完整切割。

  有一点王宇飞是真没骗比尔·盖茨。

  他是真不太在乎公司未来发展成什么样，只要能持续给他提供资源，让他能把脑子里那些东西变成现实就够了。

  如果有一天畅享科技不能完成这个使命，就算公司破产也无所谓。

  资源只是工具，科技的进化才是王宇飞最看重的。

  谈话的另一方，比尔·盖茨默默的瞥了身边的少年一眼。

  果然是狼子野心啊！

  另外，那句您说话有没有用又是几个意思？
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