第943章（1 / 4）
也的确如此，本就没什么影响力的联盟存在有什么意义呢？
另外他还忍不住想了另一个问题，王宇飞最后说的那句话是认真的？
第618章 我需要，你拥有
王宇飞还真是认真的。
正如之前他跟路余馨拒绝了马怀德投资他时说的理由，两人对企业管理这种事情还真不是很擅长。
当初直接跟畅享科技分家，这就是很重要的原因之一。
公司大了之后，问题就会呈指数级的增加。
当初抛开畅享科技有几方面原因，比如畅享科技本就不是他的产业，而是从心怀不轨者手中谋夺而来，高管也是从苹果挖来的。这就导致一个问题，王宇飞人生中拥有的第一家公司其实没有什么太多他的烙印。
所以他异想天开的将公司一分为二，成立了宇馨科技。
宇馨科技一切从头开始，也就可以按照他的想法去勾勒未来。
比如从建立初始就确定了高薪养廉的原则。
内部管理也以比较宽松跟能够激励科研人员的各项措施为主。
不得不说在宇馨科技还只有几个小团队跟十多个实验室的初期，这套规则真的很适合公司的发展。
各种高福利加上属于宇馨科技的小区开始建设，的确给了所有科研人希望。
几乎所有人都铆足了劲的工作，也的确为王宇飞节省了很多时间，每天他压根不需要为公司其他事务操太多心。
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另外他还忍不住想了另一个问题，王宇飞最后说的那句话是认真的？
第618章 我需要，你拥有
王宇飞还真是认真的。
正如之前他跟路余馨拒绝了马怀德投资他时说的理由，两人对企业管理这种事情还真不是很擅长。
当初直接跟畅享科技分家，这就是很重要的原因之一。
公司大了之后，问题就会呈指数级的增加。
当初抛开畅享科技有几方面原因，比如畅享科技本就不是他的产业，而是从心怀不轨者手中谋夺而来，高管也是从苹果挖来的。这就导致一个问题，王宇飞人生中拥有的第一家公司其实没有什么太多他的烙印。
所以他异想天开的将公司一分为二，成立了宇馨科技。
宇馨科技一切从头开始，也就可以按照他的想法去勾勒未来。
比如从建立初始就确定了高薪养廉的原则。
内部管理也以比较宽松跟能够激励科研人员的各项措施为主。
不得不说在宇馨科技还只有几个小团队跟十多个实验室的初期，这套规则真的很适合公司的发展。
各种高福利加上属于宇馨科技的小区开始建设，的确给了所有科研人希望。
几乎所有人都铆足了劲的工作，也的确为王宇飞节省了很多时间，每天他压根不需要为公司其他事务操太多心。
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