第161章（2 / 3）
“那就好。我们商量下待遇的问题。你原来的工资待遇是3000元每月，我们这里除了给你这个待遇外，项目部还有产值奖、收款奖、结算奖，公司还会给你购买正规的五险一金。最重要一点，我们是上市公司，未来的上升空间非常大。”
第138章 要不我再考虑考虑
“李工，什么是五险一金？”
“五险一金就是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。清楚了吗？”
“清楚了，我原来的单位是五险购买了，这个住房公积金确实是没有买的。”
“嗯，我们还有通讯补贴，你的标准是每个月一百元，项目部则还有餐费补贴每个月六百元。”
“嗯，知道了。”
“那我就让张云青你的入职审批表填写了报公司走流程了。”
“李工，这样的话，不急嘛，我再考虑下。”
“怎么了是哪里没有对吗？”
“没有哪里不对，我再想想。”
“有问题你就直说嘛，你也是知道我们项目部是急需要你的，你要是再想想的话，我这又会被项目部追着要人了。”
“我不好意思说。”
“有什么不好意思说的，如果是你认为工资低了，你就直接提，我这不是把我们公司的正常做法告诉你嘛。如果有意见就直接讲出来，我们还可以沟通的。”
“李工，我虽然上了两年的班了，但是我从来没有谈过的工资的问题，所以不知道该怎么说。”
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第138章 要不我再考虑考虑
“李工，什么是五险一金？”
“五险一金就是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。清楚了吗？”
“清楚了，我原来的单位是五险购买了，这个住房公积金确实是没有买的。”
“嗯，我们还有通讯补贴，你的标准是每个月一百元，项目部则还有餐费补贴每个月六百元。”
“嗯，知道了。”
“那我就让张云青你的入职审批表填写了报公司走流程了。”
“李工，这样的话，不急嘛，我再考虑下。”
“怎么了是哪里没有对吗？”
“没有哪里不对，我再想想。”
“有问题你就直说嘛，你也是知道我们项目部是急需要你的，你要是再想想的话，我这又会被项目部追着要人了。”
“我不好意思说。”
“有什么不好意思说的，如果是你认为工资低了，你就直接提，我这不是把我们公司的正常做法告诉你嘛。如果有意见就直接讲出来，我们还可以沟通的。”
“李工，我虽然上了两年的班了，但是我从来没有谈过的工资的问题，所以不知道该怎么说。”
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