第430章（5 / 5）

  “奖金制度暂时还是沿用原来的产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖的形式。”

  “还有一个奖金，我没有完全想好，主要是因为这个事情太复杂了。

  就是上市公司，可以采用期权的形式对优秀的管理者进行激励。

  这个我也启动了，让人力行政的人研究这个事情。

  讲到这里竟然没有掌声。”

  会场响起了稀稀拉拉的掌声。

  “算了，这个期权激励的事情，我都没有整懂，估计你们也是大多数的人不懂这个了。

  不过那些鼓掌的人也许明白这个给员工期权意味着什么。

  恭喜那些已经听懂了的人。”

  “光说了12年为大家带来的好一方面的消息。

  那么公司为员工支付这么高的报酬和奖励，需要员工做什么呢？ ↑返回顶部↑