第915章（3 / 3）
但是要是我们全体员工，都努力努力，心往一处想，劲往一处使，跳一跳拼一把，还是完全有可能实现2012年产值目标40亿的。
白老板，我汇报完毕。”
白青婷：“第二事业部总裁雷春的回答，虽然听起来像是没有多少亮点，但是也是比较中肯，比较实在的。
也是戳中了我心中的痛苦，资本市场其实对我们企业的发展是有要求的。
要不然的话，我是真的想把我们的年产值目标定在80亿的，这样的话，我们要少奋斗好多年，然后就都可以实现财务自由，提前退休了。
感谢第二事业部总裁雷春雷总的回答，雷总辛苦了，请坐。”
白青婷：“下面请我们第五事业部总裁宋致远宋总，讲一下我们2012年的年产值目标应该定为多少亿是合适的？”
第五事业部总裁宋致远站起来讲道：“尊敬的白老板好，各位同事，大家上午好。
关于这个2012年年产值目标定为多少亿合适的这个问题，刚才第一事业部的陶总、第二事业部的雷总，都讲了，分别分析了人力资源状况、项目的启动资金状况、现有团队的管理能力扩张状况以及资本市场对我们公司的要求，我认为他们都分析得很好，很到位。 ↑返回顶部↑
白老板，我汇报完毕。”
白青婷：“第二事业部总裁雷春的回答，虽然听起来像是没有多少亮点，但是也是比较中肯，比较实在的。
也是戳中了我心中的痛苦，资本市场其实对我们企业的发展是有要求的。
要不然的话，我是真的想把我们的年产值目标定在80亿的，这样的话，我们要少奋斗好多年，然后就都可以实现财务自由，提前退休了。
感谢第二事业部总裁雷春雷总的回答，雷总辛苦了，请坐。”
白青婷：“下面请我们第五事业部总裁宋致远宋总，讲一下我们2012年的年产值目标应该定为多少亿是合适的？”
第五事业部总裁宋致远站起来讲道：“尊敬的白老板好，各位同事，大家上午好。
关于这个2012年年产值目标定为多少亿合适的这个问题，刚才第一事业部的陶总、第二事业部的雷总，都讲了，分别分析了人力资源状况、项目的启动资金状况、现有团队的管理能力扩张状况以及资本市场对我们公司的要求，我认为他们都分析得很好，很到位。 ↑返回顶部↑