第918章（4 / 4）
而是指那些至少已经获得原始股10万股以上的员工，将不再参与公司的期权激励计划。
这个期权激励计划，对大家的来说，还是比较重要的。
我在这个会上给大家讲一下。
公司现在是有总股份2亿股，我与钱正分别持有65%和15%，合在一起是持有公司股份80%，也就是1.6亿股。
这次的期权激励准备拿出公司总股份的5%，也就是1000万股来进行激励。
这一1000万股如何分配给大家呢？
每年公司都要定一个产值指标，只要这个产值指标实现了，就可以进行期权的行权。
举例子给大家计算下。
我们算一个副总监级的期权收入。
一个副总监级给的期权是10万股，分四年行权。
2011年已经上报获得批准了，这样的话在2011年、2012年、2013年、2014年，这四个年份，只要西方建筑股份有限公司完成了公开承诺的年产值指标，这个副总监就有权利在次年，分别是2012年、2013年、2014年、2015年四年当中行权。
行权是指权证持有人要求发行人按照约定时间、价格和方式履行权证约定的义务。
权证是发行人赋予投资者在某时间以某价格买入或者卖出正股的一种权利，投资者对这种权利的行使即为通常所说的“行权”。
我们来算一个副总监级的例子，这个级别一般是个项目经理，假设你就是这个副总监级的项目经理，我算给大家看看，一下子就明白了。 ↑返回顶部↑
这个期权激励计划，对大家的来说，还是比较重要的。
我在这个会上给大家讲一下。
公司现在是有总股份2亿股，我与钱正分别持有65%和15%，合在一起是持有公司股份80%，也就是1.6亿股。
这次的期权激励准备拿出公司总股份的5%，也就是1000万股来进行激励。
这一1000万股如何分配给大家呢？
每年公司都要定一个产值指标，只要这个产值指标实现了，就可以进行期权的行权。
举例子给大家计算下。
我们算一个副总监级的期权收入。
一个副总监级给的期权是10万股，分四年行权。
2011年已经上报获得批准了，这样的话在2011年、2012年、2013年、2014年，这四个年份，只要西方建筑股份有限公司完成了公开承诺的年产值指标，这个副总监就有权利在次年，分别是2012年、2013年、2014年、2015年四年当中行权。
行权是指权证持有人要求发行人按照约定时间、价格和方式履行权证约定的义务。
权证是发行人赋予投资者在某时间以某价格买入或者卖出正股的一种权利，投资者对这种权利的行使即为通常所说的“行权”。
我们来算一个副总监级的例子，这个级别一般是个项目经理，假设你就是这个副总监级的项目经理，我算给大家看看，一下子就明白了。 ↑返回顶部↑