第922章（2 / 4）
比如说2011年对宣称的是年产值指标是10个亿，实际上现在看起来完成的产值是20亿，这个20亿是大于10亿的，就算是具备行权的基本条件了。
相反的是如果2011年实际完成的年产值是9个亿的话，那么9亿是小于10亿的，就算是不具备行权的基本条件了。
我这么解释行权的基本条件，大家能够理解吗？”
“能理解。”
证券部总经理文平民继续讲道：“大家就记住，只要完成了公司对外宣称的年产值目标，那在次年的4月1日起，大致在一年的时间内期权激励对象就可以选择行权获得对应股份数股票的利益。”
“文总，还有没有其他因素会影响期权激励对象呢？
我是想问，还有没有其他原因会让期权激励对象丧失行权资格的呢？”
证券部总经理文平民答道：“有些情况是会让期权激励对象丧失行权资格的，比如：
1、辞职，辞职后员工将丧失期权的行权资格。
2、开除，被开除后的员工期权的行权资格将被直接收回。”
“文总，请问股权期权的行权日必须是每一年的4月1日吗？
可以早几天，或者是晚几天行权吗？
实际上，我是想问可以选择股票价格最高的那天就行行权吗？”
证券部总经理文平民解答道：“你的这个问题涉及到的实际上是股权期权的可行权日的问题。
根据《西方建筑股份有限公司首期股票期权激励计划
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相反的是如果2011年实际完成的年产值是9个亿的话，那么9亿是小于10亿的，就算是不具备行权的基本条件了。
我这么解释行权的基本条件，大家能够理解吗？”
“能理解。”
证券部总经理文平民继续讲道：“大家就记住，只要完成了公司对外宣称的年产值目标，那在次年的4月1日起，大致在一年的时间内期权激励对象就可以选择行权获得对应股份数股票的利益。”
“文总，还有没有其他因素会影响期权激励对象呢？
我是想问，还有没有其他原因会让期权激励对象丧失行权资格的呢？”
证券部总经理文平民答道：“有些情况是会让期权激励对象丧失行权资格的，比如：
1、辞职，辞职后员工将丧失期权的行权资格。
2、开除，被开除后的员工期权的行权资格将被直接收回。”
“文总，请问股权期权的行权日必须是每一年的4月1日吗？
可以早几天，或者是晚几天行权吗？
实际上，我是想问可以选择股票价格最高的那天就行行权吗？”
证券部总经理文平民解答道：“你的这个问题涉及到的实际上是股权期权的可行权日的问题。
根据《西方建筑股份有限公司首期股票期权激励计划
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