第924章（1 / 4）
我认为这样的话，可以更进一步降低公司的成本，也更有利于培养扶持一批有实力的供应商队伍。”
白青婷：“关键词：供应商资源共享。
好，陶总，还有没有没有？”
第一事业部总裁陶武明答道：“没有了。”
白青婷：“这个问题肯定很多，想想问题的人请举手，我用手指你的时候就发言。
直接说问题，不要再讲客套话了。
否则今天我们的这个会议时间根本就不够。
开始了。你们说，我来把关键词写在白板上。”
“白老板，项目部的管理人员配置不均匀，都是相同级别相同的工资，有的项目部配了几个生产经理，有的一项目部一个都没有。
都是公司的项目，为什么要厚此薄彼呢？”
白青婷：“管理人员配置不均匀。”
“白老板，员工升级机制不透明，新员工普遍不知道提职加薪是什么标准。”
白青婷：“员工升级机制不透明。”
“董事长，奖金分配机制也是不透明，不知道自己应该分到多少的奖金。”
白青婷：“奖金分配机制不透明。”
↑返回顶部↑
白青婷：“关键词：供应商资源共享。
好，陶总，还有没有没有？”
第一事业部总裁陶武明答道：“没有了。”
白青婷：“这个问题肯定很多，想想问题的人请举手，我用手指你的时候就发言。
直接说问题，不要再讲客套话了。
否则今天我们的这个会议时间根本就不够。
开始了。你们说，我来把关键词写在白板上。”
“白老板，项目部的管理人员配置不均匀，都是相同级别相同的工资，有的项目部配了几个生产经理，有的一项目部一个都没有。
都是公司的项目，为什么要厚此薄彼呢？”
白青婷：“管理人员配置不均匀。”
“白老板，员工升级机制不透明，新员工普遍不知道提职加薪是什么标准。”
白青婷：“员工升级机制不透明。”
“董事长，奖金分配机制也是不透明，不知道自己应该分到多少的奖金。”
白青婷：“奖金分配机制不透明。”
↑返回顶部↑