第928章（4 / 4）
张云青：“白老板，我到公司来，这是第一个年头，还没有亲自经历过计算各位同事奖金的事情。
但是呢，我理解这个奖金分配机制不透明带来的危害。
我所分管的项目部，就已经有人完全不信任公司会发奖金。
我问为什么，对方回答的是，干了这么多年就没有发过奖金。
所以，我认为这个奖金分配机制，确实是需要制定清楚，写明白什么奖金在具备什么条件的情况下发。
而且现在像产值奖、收款奖就可以按季度发放，结算奖，超额毛利奖就必须要等到对上结算，对下结算已经全部完成了，毛利率已经锁定了才能够发放。
而且对于超额毛利奖的发放比例不应该超对上收款的比例。”
白青婷：“产值奖、收款奖按季度发放，结算奖、超额毛利奖的时间及比例限制。 ↑返回顶部↑
但是呢，我理解这个奖金分配机制不透明带来的危害。
我所分管的项目部，就已经有人完全不信任公司会发奖金。
我问为什么，对方回答的是，干了这么多年就没有发过奖金。
所以，我认为这个奖金分配机制，确实是需要制定清楚，写明白什么奖金在具备什么条件的情况下发。
而且现在像产值奖、收款奖就可以按季度发放，结算奖，超额毛利奖就必须要等到对上结算，对下结算已经全部完成了，毛利率已经锁定了才能够发放。
而且对于超额毛利奖的发放比例不应该超对上收款的比例。”
白青婷：“产值奖、收款奖按季度发放，结算奖、超额毛利奖的时间及比例限制。 ↑返回顶部↑