第930章（1 / 4）
白青婷：“好，项目部的普通员工平均奖金0.81万元。
再来算事业部的普通员工的平均奖金。
事业部总裁分配奖金的40%，成本中心负责人分配奖金的10%，事业部商务部长分配奖金的30%，还有20%的奖金平均分配给普通员工。”
第五事业部西山项目经理彭思远：“好的。
先算留给事业部普通员工的总奖金：83万元×30%×20%×6个项目=29.88万元。
事业部的普通员工数为200-186-2=12人。
事业部普通员工2011年人均产值奖、收款奖是29.88万元/12人=2.49万元。
是项目部普通员工人均奖金0.81万元的3.1倍。”
白青婷：“这个倍数关系，是有点偏大。
再回头去把事业部总裁、成本中心负责人、事业部商务部长、片区生产负责人、片区商务负责人、项目经理、商务经理的奖金也算出来一个金额来，我们大家都再好好的思考一下。”
第五事业部西山项目经理彭思远：“好的，白老板。
先算事业部总裁的。
2011年事业部总裁产值奖、收款奖=83万元×30%×40%×6个项目=59.76万元。
2011年成本中心负责人产值奖、收款奖=83万元×30%×10%×6个项目×3个事业部=44.82万元。
2011年事业部商务部长产值奖、收款奖=83万元×30%×30%×6个项目=44.82万元。
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再来算事业部的普通员工的平均奖金。
事业部总裁分配奖金的40%，成本中心负责人分配奖金的10%，事业部商务部长分配奖金的30%，还有20%的奖金平均分配给普通员工。”
第五事业部西山项目经理彭思远：“好的。
先算留给事业部普通员工的总奖金：83万元×30%×20%×6个项目=29.88万元。
事业部的普通员工数为200-186-2=12人。
事业部普通员工2011年人均产值奖、收款奖是29.88万元/12人=2.49万元。
是项目部普通员工人均奖金0.81万元的3.1倍。”
白青婷：“这个倍数关系，是有点偏大。
再回头去把事业部总裁、成本中心负责人、事业部商务部长、片区生产负责人、片区商务负责人、项目经理、商务经理的奖金也算出来一个金额来，我们大家都再好好的思考一下。”
第五事业部西山项目经理彭思远：“好的，白老板。
先算事业部总裁的。
2011年事业部总裁产值奖、收款奖=83万元×30%×40%×6个项目=59.76万元。
2011年成本中心负责人产值奖、收款奖=83万元×30%×10%×6个项目×3个事业部=44.82万元。
2011年事业部商务部长产值奖、收款奖=83万元×30%×30%×6个项目=44.82万元。
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